做一名高效能執(zhí)行者
2025-07-05 23:28:16
講師:陳致諺 瀏覽次數(shù):2932
課程描述INTRODUCTION
執(zhí)行力管理培訓(xùn)課程大綱
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一模塊 掌握企業(yè)文化知識(shí),提升執(zhí)行素養(yǎng)
1.“佛山國(guó)資一家人、干部使用一盤(pán)棋”的理念要求
2.五大國(guó)資精神:想干事、會(huì)干事、能共事、干成事、不出事
3.執(zhí)行者角色認(rèn)知誤區(qū):導(dǎo)致執(zhí)行者價(jià)值的丟失
4.角色定位:我是誰(shuí)?我要到哪里去?我怎么能到那里?
1)作為上級(jí)的執(zhí)行人員:公正評(píng)價(jià)與支持
2)作為下級(jí)的執(zhí)行人員:高效達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
3)作為同事的執(zhí)行人員:需要時(shí)得到理解與幫助
現(xiàn)場(chǎng)分享: 佛山市公用事業(yè)控股有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)——“四個(gè)強(qiáng)化”
第二模塊 緊抓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,激發(fā)企業(yè)活力
1.國(guó)有企業(yè)執(zhí)行難的原因分析:文化原因、制度原因、人員原因
2.執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點(diǎn)
3.掌握關(guān)鍵管理技術(shù),拓展執(zhí)行方法,提升個(gè)人執(zhí)行能力
1)高效執(zhí)行力的基礎(chǔ):職業(yè)思考力
現(xiàn)場(chǎng)討論:執(zhí)行者缺乏職業(yè)思考力的表現(xiàn)
2)高效執(zhí)行力的前提:戰(zhàn)略解碼能力
3)高效執(zhí)行力的利劍:?jiǎn)栴}解決
4)高校執(zhí)行力的關(guān)鍵:做好目標(biāo)管理與時(shí)間管理
現(xiàn)場(chǎng)討論:提升佛山市公用事業(yè)控股有限公司執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)與執(zhí)行力提升計(jì)劃
4.如何提高員工的工作表現(xiàn),讓執(zhí)行更有效
1)員工的工作表現(xiàn)=工作能力*工作意愿
2)員工之間四種發(fā)展階段匹配的四種執(zhí)行風(fēng)格
案例:工作分配時(shí)應(yīng)考慮的因素與工作執(zhí)行應(yīng)注意的事項(xiàng)
第三模塊 強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作
課堂游戲活動(dòng):通過(guò)溝通的小游戲,加深學(xué)員對(duì)溝通的認(rèn)識(shí)
1.你清楚你的溝通目的嗎
2.你意識(shí)到你的溝通障礙嗎
3.溝通致勝原則
4.怎么說(shuō)比說(shuō)什么更重要
1)防止“你”字帶來(lái)的傷害
2)善用“我”字給予信任和責(zé)任
5.聽(tīng)比說(shuō)重要
1)聽(tīng)的障礙
2)聽(tīng)的五個(gè)層次
3)理解聆聽(tīng)模式訓(xùn)練(建立在深厚的人本主義心理學(xué)基礎(chǔ)上的溝通技巧)
6.良好的溝通建立良好的人際關(guān)系
1)當(dāng)你想幫助別人時(shí)
2)當(dāng)你希望別人改變時(shí)
3)當(dāng)你和他人發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)
第四模塊 高效能管理者執(zhí)行力
1.現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)
1)身體(我的身體健康嗎?為什么會(huì)這樣?)
2)心態(tài)(我大部分時(shí)間的心情如何?為什么會(huì)這樣?)
3)生活(家是每個(gè)人的港灣,我在家時(shí)開(kāi)心嗎?)
4)工作(我們?yōu)槭裁垂ぷ??我的工作現(xiàn)狀如何?)
5)人際關(guān)系(我對(duì)現(xiàn)在的人際關(guān)系滿意嗎?為什么會(huì)這樣?)
2.生活需要陽(yáng)光的溫暖,工作需要陽(yáng)光和包容的心態(tài)
1)意識(shí)冰山理論(隱藏在心靈深處巨大的潛能)
2)自我心像的修補(bǔ)與建立——良好的心態(tài)是克服困難、走出低谷的關(guān)鍵
3)體察和控制自己的情緒
4)自我激勵(lì)、突破自我
3.職業(yè)成功的六種黃金心態(tài)
1)感恩心態(tài)——寬容友善
根植感恩之心的三緯修煉
感恩你的上司同事
感恩你的老板
感恩你的父母
2)主人翁心態(tài)——承擔(dān)責(zé)任
3)陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作
4)積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
5)共贏心態(tài)——利人利己
6)學(xué)習(xí)心態(tài)——不斷成長(zhǎng)
案例研討:您在哪里工作?
4.規(guī)劃未來(lái),不再偷懶
突破障礙
開(kāi)發(fā)潛能
自我實(shí)現(xiàn)
培訓(xùn)結(jié)語(yǔ) 卓有成效執(zhí)行者應(yīng)有的修煉
一、集聚發(fā)展,爭(zhēng)當(dāng)公用事業(yè)資源整合的先鋒
二、銳意創(chuàng)新,爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)證券化發(fā)展的先鋒
三、苦煉內(nèi)功,爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象的先鋒
四、勇于承擔(dān),爭(zhēng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任惠及民生的先鋒
五、精細(xì)管理,爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)信息化建設(shè)的先鋒
1.“佛山國(guó)資一家人、干部使用一盤(pán)棋”的理念要求
2.五大國(guó)資精神:想干事、會(huì)干事、能共事、干成事、不出事
3.執(zhí)行者角色認(rèn)知誤區(qū):導(dǎo)致執(zhí)行者價(jià)值的丟失
4.角色定位:我是誰(shuí)?我要到哪里去?我怎么能到那里?
1)作為上級(jí)的執(zhí)行人員:公正評(píng)價(jià)與支持
2)作為下級(jí)的執(zhí)行人員:高效達(dá)成任務(wù)目標(biāo)
3)作為同事的執(zhí)行人員:需要時(shí)得到理解與幫助
現(xiàn)場(chǎng)分享: 佛山市公用事業(yè)控股有限公司黨建工作紀(jì)實(shí)——“四個(gè)強(qiáng)化”
第二模塊 緊抓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,激發(fā)企業(yè)活力
1.國(guó)有企業(yè)執(zhí)行難的原因分析:文化原因、制度原因、人員原因
2.執(zhí)行力強(qiáng)的人的特點(diǎn)
3.掌握關(guān)鍵管理技術(shù),拓展執(zhí)行方法,提升個(gè)人執(zhí)行能力
1)高效執(zhí)行力的基礎(chǔ):職業(yè)思考力
現(xiàn)場(chǎng)討論:執(zhí)行者缺乏職業(yè)思考力的表現(xiàn)
2)高效執(zhí)行力的前提:戰(zhàn)略解碼能力
3)高效執(zhí)行力的利劍:?jiǎn)栴}解決
4)高校執(zhí)行力的關(guān)鍵:做好目標(biāo)管理與時(shí)間管理
現(xiàn)場(chǎng)討論:提升佛山市公用事業(yè)控股有限公司執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)與執(zhí)行力提升計(jì)劃
4.如何提高員工的工作表現(xiàn),讓執(zhí)行更有效
1)員工的工作表現(xiàn)=工作能力*工作意愿
2)員工之間四種發(fā)展階段匹配的四種執(zhí)行風(fēng)格
案例:工作分配時(shí)應(yīng)考慮的因素與工作執(zhí)行應(yīng)注意的事項(xiàng)
第三模塊 強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作
課堂游戲活動(dòng):通過(guò)溝通的小游戲,加深學(xué)員對(duì)溝通的認(rèn)識(shí)
1.你清楚你的溝通目的嗎
2.你意識(shí)到你的溝通障礙嗎
3.溝通致勝原則
4.怎么說(shuō)比說(shuō)什么更重要
1)防止“你”字帶來(lái)的傷害
2)善用“我”字給予信任和責(zé)任
5.聽(tīng)比說(shuō)重要
1)聽(tīng)的障礙
2)聽(tīng)的五個(gè)層次
3)理解聆聽(tīng)模式訓(xùn)練(建立在深厚的人本主義心理學(xué)基礎(chǔ)上的溝通技巧)
6.良好的溝通建立良好的人際關(guān)系
1)當(dāng)你想幫助別人時(shí)
2)當(dāng)你希望別人改變時(shí)
3)當(dāng)你和他人發(fā)生意見(jiàn)分歧時(shí)
第四模塊 高效能管理者執(zhí)行力
1.現(xiàn)狀盤(pán)點(diǎn)
1)身體(我的身體健康嗎?為什么會(huì)這樣?)
2)心態(tài)(我大部分時(shí)間的心情如何?為什么會(huì)這樣?)
3)生活(家是每個(gè)人的港灣,我在家時(shí)開(kāi)心嗎?)
4)工作(我們?yōu)槭裁垂ぷ??我的工作現(xiàn)狀如何?)
5)人際關(guān)系(我對(duì)現(xiàn)在的人際關(guān)系滿意嗎?為什么會(huì)這樣?)
2.生活需要陽(yáng)光的溫暖,工作需要陽(yáng)光和包容的心態(tài)
1)意識(shí)冰山理論(隱藏在心靈深處巨大的潛能)
2)自我心像的修補(bǔ)與建立——良好的心態(tài)是克服困難、走出低谷的關(guān)鍵
3)體察和控制自己的情緒
4)自我激勵(lì)、突破自我
3.職業(yè)成功的六種黃金心態(tài)
1)感恩心態(tài)——寬容友善
根植感恩之心的三緯修煉
感恩你的上司同事
感恩你的老板
感恩你的父母
2)主人翁心態(tài)——承擔(dān)責(zé)任
3)陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè)工作
4)積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
5)共贏心態(tài)——利人利己
6)學(xué)習(xí)心態(tài)——不斷成長(zhǎng)
案例研討:您在哪里工作?
4.規(guī)劃未來(lái),不再偷懶
突破障礙
開(kāi)發(fā)潛能
自我實(shí)現(xiàn)
培訓(xùn)結(jié)語(yǔ) 卓有成效執(zhí)行者應(yīng)有的修煉
一、集聚發(fā)展,爭(zhēng)當(dāng)公用事業(yè)資源整合的先鋒
二、銳意創(chuàng)新,爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)資產(chǎn)證券化發(fā)展的先鋒
三、苦煉內(nèi)功,爭(zhēng)當(dāng)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象的先鋒
四、勇于承擔(dān),爭(zhēng)當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任惠及民生的先鋒
五、精細(xì)管理,爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)信息化建設(shè)的先鋒
轉(zhuǎn)載:http://www.alwinfield.com/gkk_detail/13707.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 陳致諺
[僅限會(huì)員]
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)
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