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國學智慧與員工忠誠管理

課程背景
簡介：所謂忠誠管理，并不僅僅是指面向個人或團體的忠誠，更重要的是忠于某個企業(yè)據以長期服務于所有成員的各項原則。具體說來是指仔細的挑選顧客、雇員和投資者，然后想辦法留住他們。顧客、雇員、投資者可以說是一個商業(yè)體系的基本要素，我們將其稱為“忠誠的力量”。長期的研究發(fā)現(xiàn)，這三種要素之間有著極為微妙的關聯(lián)：沒有忠誠的雇員就不可能出現(xiàn)忠誠的顧客；缺乏忠誠的顧客，企業(yè)也無法留住忠誠的雇員。而一旦顧客和雇員這個忠誠的基礎不存在，企業(yè)的投資者也不會再保持對企業(yè)的支持，顧客和雇員的忠誠也建立在投資者忠誠的基礎上。因此，商業(yè)忠誠實際上是三維的，即顧客、雇員、投資者三維，其力度、廣度和相互關聯(lián)性遠遠超過了我們的預想。
忠誠，是有著一個悠久歷史的人文概念，在文明的古國中國，早在幾千年前就有了對忠誠的定義及推崇，中國歷代帝王圣賢都在研究忠誠，尤其是內涵豐富的御人之道，為我們留下了一筆忠誠管理的財富，正如朱熹所講：“圣人之道，入乎耳，存乎心，蘊之為德行，行之為事業(yè)”，我們有必要也有義務將其學好用好?，F(xiàn)代心理學管理學，則從另一個側面，給我們提供了許多忠誠管理的實用工具。本次課程以《周易》為思維主線，結合古代帝王與將相典故為案例，如：老子、漢朝劉幫、明朝朱元璋、曾國藩等人物，在結合現(xiàn)代企業(yè)案例相結合，實現(xiàn)兩者的有效結合，讓大家一并借鑒掌握。

課程大綱：
一：學習決定命運走向
上士聞道，勤而行之 
中士聞道，若存若亡
下士聞道，大笑之，
 不笑不足以為道。

二、古代識人之 道
功名看氣宇
事業(yè)看精神
壽夭看腳踵
窮通看指甲
如要看條理
只在言語中

三、《周易·蒙卦》
相得益彰，美德即是智慧
1事業(yè)初期，需要虛心地向有經驗的有能力之人去學習和請教。
2年輕或沒有經驗的人在成長過程中也需要嚴格的指導。
3越有“包容”精神，所得人心就越多，就越有吉利可言。
4物以類聚，人以群分。
5謙虛地接受別人的指導和建議，你將大獲成功。

四、《周易、需卦》
等待也是一種智慧
1在事業(yè)上要審時度勢，耐心等待，事成于安祥，切勿冒險，欲速不達。
2等待是很考驗人的耐心的，有些人就是因為缺乏耐心，從而錯失了機會。
3在困境中有人要是諷刺你、挖苦你、指責你，不去理會他們。
4在工作，要有憂患意識，不要被暫時的榮華富貴所迷惑，發(fā)現(xiàn)危險，應當急流勇退。
5人要有一種胸懷和境界，處于危難之中，仍舊品嘗著酒食，自得其樂。

五、《周易·中孚卦》
誠信是做人做事之道
1只要心誠，只要思想和行動產生于誠信，做事也非常順利。
2要注意專心于自己的工作，不要有其他奢望。
3在工作中，當對于自己的職位不太滿意時要調整自己的心態(tài)，來接受它，并能與其他的同事保持著應和關系。
4盡管你有背景，也要跟跟上層的領導持一定的距離關系。
5做為一個領導，如果你誠心對待下級，他們也會真心地對待你。

國學智慧與員工忠誠管理