課程描述INTRODUCTION
項(xiàng)目型銷(xiāo)售流程與管理
· 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)· 銷(xiāo)售經(jīng)理· 區(qū)域經(jīng)理· 市場(chǎng)經(jīng)理· 業(yè)務(wù)代表



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
一、項(xiàng)目性銷(xiāo)售管理的體系解析
A、項(xiàng)目性銷(xiāo)售的核心思想
項(xiàng)目性銷(xiāo)售的作用
利用“項(xiàng)目性銷(xiāo)售”開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)管理的基本策略
合理規(guī)劃“項(xiàng)目性銷(xiāo)售”的階段
討論:“項(xiàng)目性銷(xiāo)售發(fā)展的五個(gè)階段”
B、項(xiàng)目性銷(xiāo)售管理的四大原則
原則一:控制過(guò)程比控制結(jié)果更重要;
原則二:該說(shuō)的要說(shuō)到,說(shuō)到的要做到,做到的要見(jiàn)到;
原則三:預(yù)防性的事前管理重于問(wèn)題性的事后管理;
原則四:營(yíng)銷(xiāo)管理的最高境界是標(biāo)準(zhǔn)化;
二、建立工業(yè)品項(xiàng)目的新關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)
工業(yè)品項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)的五大特征;
工業(yè)品項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)的新模式--“四度理論”;
建立新關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的三個(gè)階段;
建立關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的四大核心;
提升項(xiàng)目經(jīng)理的四個(gè)臺(tái)階;
經(jīng)驗(yàn)分享:“吃喝營(yíng)銷(xiāo)淡了,四度理論來(lái)了”
案例分析:8000元的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用要不要花?
三、項(xiàng)目性營(yíng)銷(xiāo)的有效推進(jìn)—--“天龍八部”
第一部:項(xiàng)目立項(xiàng)(10%)
第二部:深度接觸(20%)
第三部:方案設(shè)計(jì)(25%)
第四部:技術(shù)交流(30%)
第五部:方案確認(rèn)(50%)
第六部:項(xiàng)目評(píng)估(75%)
第七部:商務(wù)談判(90%)
第八部:合同執(zhí)行(100%)
案例分析:技術(shù)和采購(gòu)相互踢皮球,怎么辦?
四、項(xiàng)目型銷(xiāo)售的推進(jìn)策略與技術(shù)--關(guān)鍵技巧
天龍一部:信息收集
一、信息收集的基本定義
二、信息收集的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、信息收集的項(xiàng)目進(jìn)度
四、信息收集的工作任務(wù)清單
五、信息收集的常見(jiàn)活動(dòng)
1)掃場(chǎng)實(shí)地搜索;
2)新客戶走訪;
3)拜訪房地產(chǎn)商
4)拜訪建筑設(shè)計(jì)院;
5)拜訪裝飾公司
6)售樓中心搜集
六、信息收集的常用方法、策略、話術(shù)
1)進(jìn)門(mén)難(門(mén)衛(wèi))應(yīng)對(duì)策略
2)接觸難(采購(gòu)拒絕見(jiàn)面、接電話)應(yīng)對(duì)策略
3)傳真、郵件等沒(méi)有反饋應(yīng)對(duì)策略
4)網(wǎng)絡(luò)無(wú)法查到信息資料應(yīng)對(duì)策略
5)客戶:很忙、沒(méi)時(shí)間(不感興趣)
6)價(jià)格太高,暫時(shí)不用
7)找錯(cuò)人了
七、信息收集常用工具及表單
八、信息收集對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍二部:深度接觸
一、深度接觸的基本定義
二、深度接觸的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、深度接觸的項(xiàng)目進(jìn)度
四、深度接觸的工作任務(wù)清單
五、深度接觸的常見(jiàn)活動(dòng)
六、深度接觸的常用方法、策略、話術(shù)
1)找不到伙伴的應(yīng)對(duì)策略
2)遭到“目標(biāo)伙伴”拒絕的應(yīng)對(duì)策略
3)“目標(biāo)伙伴”傾向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的應(yīng)對(duì)策略
4)伙伴需求、愛(ài)好不清的應(yīng)對(duì)策略
5)伙伴提出不合理需求的應(yīng)對(duì)策略
6)伙伴不穩(wěn)定的應(yīng)對(duì)策略
七、深度接觸常用工具及表單
八、深度接觸對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
1)誰(shuí)可能是我們的線人和小秘
2)線人必須具備的特點(diǎn)
3)利用線人必須達(dá)到目的
4)線人與小秘愿意幫助我們深層次目的
5)要學(xué)會(huì)保護(hù)線人和小秘
6)多線人或小秘的原則
7)線人和小秘的需求分析模型
8)與線人和小秘建立良好關(guān)系的五個(gè)層次
9)建立良好關(guān)系的具體話術(shù)
10)如何防范線人“兩面三刀”
11)建立關(guān)系的五個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策略
12)發(fā)展關(guān)系的行動(dòng)策
13)尋找“外部教練”的三板斧
天龍三部:方案設(shè)計(jì)
一、方案設(shè)計(jì)的基本定義
二、方案設(shè)計(jì)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、方案設(shè)計(jì)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、方案設(shè)計(jì)的工作任務(wù)清單
五、方案設(shè)計(jì)的常見(jiàn)活動(dòng)
六、方案設(shè)計(jì)的常用方法、策略、話術(shù)
1)產(chǎn)品同質(zhì)化,方案設(shè)計(jì)如何有競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)對(duì)策略
2)方案設(shè)計(jì)如何影響并改變客選擇的標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)策略
3)如何引導(dǎo)客戶并認(rèn)同我方的方案的策略
4)方案編寫(xiě)的具體策略
七、方案設(shè)計(jì)常用工具及表單
八、方案設(shè)計(jì)對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍四部:技術(shù)交流
一、技術(shù)交流的基本定義
二、技術(shù)交流的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、技術(shù)交流的項(xiàng)目進(jìn)度
四、技術(shù)交流的工作任務(wù)清單
五、技術(shù)交流的常見(jiàn)活動(dòng)
六、技術(shù)交流的常用方法、策略、話術(shù)
七、技術(shù)交流常用工具及表單
八、技術(shù)交流對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍五部:方案確認(rèn)
一、方案確認(rèn)的基本定義
二、方案確認(rèn)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、方案確認(rèn)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、方案確認(rèn)的工作任務(wù)清單
五、方案確認(rèn)的常見(jiàn)活動(dòng)
六、方案確認(rèn)的常用方法、策略、話術(shù)
1.方案被人為破壞的應(yīng)對(duì)策略
2.方案確認(rèn)遲遲沒(méi)有結(jié)果的應(yīng)對(duì)策略
3.要求太苛刻,無(wú)法保證的應(yīng)對(duì)策略
4.客戶自行更改技術(shù)參數(shù),無(wú)法滿足的應(yīng)對(duì)策略
5.方案設(shè)置技術(shù)壁壘的應(yīng)對(duì)策略
七、方案確認(rèn)常用工具及表單
八、方案確認(rèn)對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍六部:高層公關(guān)
一、高層公關(guān)的基本定義
二、高層公關(guān)的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、高層公關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)度
四、高層公關(guān)的工作任務(wù)清單
五、高層公關(guān)的常見(jiàn)活動(dòng)
六、高層公關(guān)的常用方法、策略、話術(shù)
1.搞不清楚誰(shuí)是決策人的應(yīng)對(duì)策略
2.很難接近決策人的應(yīng)對(duì)策略
3.決策者不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的應(yīng)對(duì)策略
4.決策者提出的要求,我方無(wú)法滿足的應(yīng)對(duì)策略
5.決策人不認(rèn)可我們的應(yīng)對(duì)策略
6.決策人臨時(shí)變更的應(yīng)對(duì)策略
7.終端客戶指定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌的應(yīng)對(duì)策略
六、高層公關(guān)常用工具及表單
七、高層公關(guān)對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍七部:商務(wù)談判
一、商務(wù)談判的基本定義
二、商務(wù)談判的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、商務(wù)談判的項(xiàng)目進(jìn)度
四、商務(wù)談判的工作任務(wù)清單
五、商務(wù)談判的常見(jiàn)活動(dòng)
六、商務(wù)談判的常用方法、策略、話術(shù)
1.客戶不愿簽訂書(shū)面合同的應(yīng)對(duì)策略
2.不清楚客戶方合同談判組成員的應(yīng)對(duì)策略
3.不清楚客戶方談判人員關(guān)注點(diǎn)和需求點(diǎn)的應(yīng)對(duì)策略
4.談判組成員害怕承擔(dān)責(zé)任的應(yīng)對(duì)策略
5.談判組某成員和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有利益關(guān)系的應(yīng)對(duì)策略
6.客戶提出我司無(wú)法滿足或合同外條款的應(yīng)對(duì)策略
7.客戶對(duì)價(jià)格、付款周期和方式、退貨提出異議的應(yīng)對(duì)策略
8.客戶一定要按其合同條款進(jìn)行簽訂的應(yīng)對(duì)策略
9.無(wú)法滿足客戶要求的質(zhì)量協(xié)議時(shí)應(yīng)對(duì)策略
10.合同評(píng)審過(guò)程和結(jié)果不規(guī)范的應(yīng)對(duì)策略
七、商務(wù)談判常用工具及表單
八、商務(wù)談判對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
天龍八部:簽訂合同
一、簽訂合同的基本定義
二、簽訂合同的成功標(biāo)準(zhǔn)
三、簽訂合同的項(xiàng)目進(jìn)度
四、簽訂合同的工作任務(wù)清單
五、簽訂合同的常見(jiàn)活動(dòng)
六、簽訂合同的常用方法、策略、話術(shù)
1)合同簽訂時(shí)間難確定的應(yīng)對(duì)策略
2)合同版本確定難的應(yīng)對(duì)策略
3)合同簽訂時(shí)客戶臨時(shí)變更條款的應(yīng)對(duì)策略
七、簽訂合同常用工具及表單
八、簽訂合同對(duì)銷(xiāo)售人員的職業(yè)能力要求
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