課程描述INTRODUCTION
股權(quán)融資估值
· 首席財務(wù)官· 高層管理者· 中層領(lǐng)導· 其他人員



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
股權(quán)融資估值
【課程背景】
超過半數(shù)的融資失敗案例中,并非項目不好,而是傳遞了錯誤的信息,即:給對方(VC、PE)的東西,不是對方想要的;
一般公司都有財務(wù)人員,都有大量財務(wù)數(shù)據(jù),但是私募股權(quán)基金關(guān)心的是:根據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)如何判斷公司破產(chǎn)風險?如何判斷公司是否有財務(wù)操縱?公司未來能否持續(xù)盈利?如何對公司估值?私募關(guān)心,需要向私募融資的公司,更應該關(guān)心……
【課程收益】
了解私募股權(quán)基金的基本情況及運作
了解財務(wù)的基本知識、財報原理
建立財報分析框架:公司戰(zhàn)略分析、經(jīng)濟活動分析、財報分析
能夠根據(jù)給出的真實公司案例,依據(jù)財報估算其股權(quán)價值
【課程特色】案例,深入淺出聽得懂;科學,背后理論講得明;實戰(zhàn),學之能用定方向;展望,以史為鑒看未來
【課程對象】非金融企業(yè)家、高管及有股權(quán)投資、融資需求者
【課程時間】6小時
【課程大綱】
一、股權(quán)融資在眾多融資方式中的特點是什么?
1、企業(yè)融資的眾多方式:固收類與權(quán)益類
固收類:銀行貸款、信托貸款、保理業(yè)務(wù)--共亡不共榮
權(quán)益類:股權(quán)融資--共亡共榮
2、成功與失敗的股權(quán)融資:
陳義紅創(chuàng)業(yè)與摩根斯坦利投資:中國動向成功上市,投資回報率超過15倍
OFO和它的小黃車:錢燒完了,高管走了,債主來了
3、說說PE那些事
天使投資人:人是不是靠譜
風險投資:項目是不是靠譜
私募股權(quán)投資(發(fā)展基金):上市是不是靠譜
并購投資:杠桿是不是靠譜
PE運作流程:調(diào)、投、管、退--錢不是問題,問題是時間和機遇
PE看企業(yè)的三大關(guān)鍵要點:行業(yè)與市場、商業(yè)模式(盈利模式)、管理團隊
估值與對賭協(xié)議:風險與收益的雙刃劍
案例:Kappa品牌與中國動向、OFO小黃車、紅杉資本的投資標準
二、PE與PE不同,如何找到合適的投資者?
1、從阿里的故事說起
18羅漢創(chuàng)業(yè):3F成員
孫正義:精神伙伴
2、資本如何看待企業(yè)
資本只投資熟悉的領(lǐng)域:IDG、軟銀、鼎暉
經(jīng)濟新常態(tài)下,資本熱衷的領(lǐng)域
案例:前導軟件的敗落、雅虎的成功、蒙牛乳業(yè)的快速擴張
三、融資之前先明確,我們的商業(yè)模式能否吸引資本?
1、商業(yè)模式的定位:做自己擅長的事情
2、商業(yè)模式的盈利方式:賺錢才是王道
3、商業(yè)模式的關(guān)鍵資源:憑什么和別人競爭
4、關(guān)鍵流程:如何實現(xiàn)
5、寫B(tài)P與談融資的注意事項
案例:分眾傳媒、慈銘體檢、如家酒店、OFO、蘋果公司的分形商業(yè)模式
四、我們的團隊,是否能打動資本?
1、企業(yè)股東
股東足夠少:貴精不貴多
資源足夠覆蓋:各方面都有人
一個核心股東:家有千口主事一人
股東之間信任:鐵打的市場鐵打的股東
2、核心企業(yè)家
企業(yè)家素質(zhì):專注、堅韌、分享、學習
蒙牛的啟示:小勝靠智、大勝靠德
3、經(jīng)營團隊
經(jīng)營團隊的特色
七人分粥的啟示:控制權(quán)和剩余價值索取權(quán)相匹配
案例:土豆網(wǎng)和趕集網(wǎng)的老板離婚官司、真功夫的最壞股權(quán)結(jié)構(gòu)、海底撈的帶頭大哥、新東方大清洗、蒙牛乳業(yè)、攜程四君子
五、我們的公司值多少錢?
1、影響公司估值的因素
宏觀背景:經(jīng)濟周期
行業(yè)特點:行業(yè)分類及五力戰(zhàn)略模型
融資時機:看股票市場
2、資本常用的估值方法
*估值:自由現(xiàn)金流貼現(xiàn)
相對估值:P/E、EV/EBIT
案例:當當網(wǎng)的口水戰(zhàn)
六、投資協(xié)議條款,里面有什么“坑”?
1、對賭協(xié)議
2、回購條款
3、其他常見條款
委派董事
一票否決
防稀釋
案例:蒙牛乳業(yè)激勵雙贏、永樂電器被并購、太子奶牢獄之災、雨潤食品有驚無險、俏江南被“組合條款”擊倒
股權(quán)融資估值
轉(zhuǎn)載:http://www.alwinfield.com/gkk_detail/242950.html
已開課時間Have start time
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股權(quán)激勵內(nèi)訓
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