最近可能面試會(huì)比較多，你怎樣問應(yīng)聘者才能在短短的時(shí)間內(nèi)了解到他更多的地方呢？我?guī)湍懔谐隽艘韵率畟€(gè)面試問題，你可以依次去問。如果你感覺你問到第三個(gè)或者第六個(gè)問題的時(shí)候，就不想再問下去了，說明他并不能讓你滿意，你可以終止并婉拒應(yīng)聘者。婉拒的方式，好的，我覺得你非常優(yōu)秀，但是我們招聘的員工數(shù)量有限，這兩天面試的人較多，所以我要綜合比較一下，如果可以的話，我會(huì)在明天下班之前給你電話的，如果沒有打電話，就表示我錄用了其他人，謝謝你。
1、可以簡單的自我介紹一下嗎？
2、請(qǐng)列出你最近一份工作離職的三個(gè)理由。
3、和你之前的同事相比，你認(rèn)為你的工作能力最強(qiáng)的一項(xiàng)是什么？
4、關(guān)于工作能力的具體的問題？比如銷售技巧、顧客疑慮、陳列等，最好是他之前所說的強(qiáng)項(xiàng)。
5、由于提成的原因，店鋪員工經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)搶單的現(xiàn)象。如果有一天你認(rèn)為你的一單銷售被同事?lián)屃?，你要怎么辦？
6、你選工作最看重的前三個(gè)因素依次是什么？
7、你*的工資要求是多少？
8、今年和三年后的職業(yè)規(guī)劃是什么？將來想成為什么樣的人？
9、如果我們錄用你，你打算在我們公司店鋪工作多久？
10、對(duì)于我們公司店鋪，你有什么問題要提的嗎？
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/113213.html
