管理是一種成本，做管理不要追求極致。這是任正非說(shuō)的。為什么不要追求極致？因?yàn)楣芾肀旧硎且环N成本，我們做管理是為了追求效益。管理不是目的，管理是手段。我們做管理就是為了減少管理，真正優(yōu)秀的管理者并不是管的多么規(guī)范，也不是管的多么精細(xì)，這些都是表面的理解。
最好的管理者就是那些他越管管的越少，越來(lái)越不用管，這才是好的管理者。真正優(yōu)秀的管理者追求的是越管越少，因?yàn)楣艿暮?，所以很多事情根本就不用再管了。管理的核心是人，不是培養(yǎng)人，而是選拔人選對(duì)的人，讓對(duì)的人承擔(dān)對(duì)的事兒，通過(guò)做好對(duì)的事情持續(xù)的發(fā)展。這個(gè)對(duì)的人。這就形成了一個(gè)良性的正循環(huán)，這才是真正的管理上的成功。
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