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有的公司風氣不正。如果在這樣的公司一定要留個心眼兒，四個害人大坑，千萬不要踩。

第一個駭人大坑，誰提議誰多干。其實公司里有不少人都是這種裝傻充愣，不是人家沒看到，也不是人家不如你聰明，是因為人家知道有些事，誰先說出來，領導就會隨口一說，那這個事兒你就牽頭解決一下，事情就會落在你的頭上了。所以有社會經(jīng)驗的人，他都知道裝傻充愣，少說為妙

第二個駭人大坑，誰心軟誰多干。有些公司的領導經(jīng)常甩鍋給下屬，這時候你千萬別心軟，誰心軟誰吃虧，只要不是你的本職工作，無論是領導還是同事的軟磨硬泡，你都別搭理，如果你一心軟，你就完了。

第三個駭人大坑，誰能干誰多干。公司里有一些人，他通過示弱或者裝傻，整天非常清閑，反而那些表現(xiàn)積極的，手上的活沒完沒了，有些人甚至還會去捧殺你，說你最擅長干這些，說這些工作離開你，其他人都做不好，他的目的就是讓你能者多勞。

第四個駭人大坑，誰老實誰多干。有的公司里邊那些笨嘴拙舌的默默無聞的，只能老老實實的做事兒，那些能說會道的，會拍馬屁的，會搞關系的，活沒多干，整天在領導面前晃來晃去，還特別會邀功，老實人干了那么多活，嘴巴也不會說，也不會搞關系，到最后想去晉升，機會都被人家搶走了。