面試官問，你有什么缺點，四句傻話，千萬別說。
第一句，我沒什么缺點。一旦你這么說，你認為是自信，面試官可不這么想，他認為你這是自負，是自不量力，那擱誰都得斃了你。
第二句，我的缺點就是追求完美，或者是我的缺點就是過于善良。面試官一聽，你拿我當傻子，跟我倆耍小聰明，你還嫩著點兒來。
第三句，實話實說，比如我的缺點是總忘事兒，記性不好，就算是經常丟三落四，那咱也不能說，怎么著還讓面試官給你配個秘書。
第四句，說與崗位素質相矛盾。你應聘財務，說自己粗心，應聘銷售，說自己性格內向，這屬于職業(yè)內傷，擱誰都很難錄用你。
那問題來了，這也不能說，那也不能說，面試官這個問題到底在考察什么？四點：
一、臨場反應能力。
二、自我認知，
三、測試性格。
四、與崗位的匹配度度。
知道了面試官提問的目的，那應該怎么回答呢？也要記住四點：
1、實話實說不行，必須要撒點小謊。
2、避重就輕，找點小缺點。
3、三觀一定要正。
4、避開性格上的硬傷
那么到底應該怎么說？提供一個思路的模板，找問題+有方案+表決心。首先先提出一個無關緊要的缺點，然后說我打算怎么克服它，最后向用人單位表明態(tài)度。舉個例子，應聘銷售工作，可以這樣說：我剛出校門兒，在實踐經驗方面確實比較欠缺，因此我一直在學習和閱讀，如果有幸被錄取，我一定多學習，多思考，多動手，多跑腿兒，不辜負領導的信任。
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