管理者缺乏內(nèi)驅(qū)力的6種表現(xiàn)，一起來(lái)看一看你自己有沒(méi)有中招。
1、自己的情緒極易受到周?chē)说挠绊懀镁貌荒芷届o，太過(guò)于在意別人對(duì)你的看法。
2、自己的管理能力增長(zhǎng)太慢，甚至都沒(méi)有任何增長(zhǎng)。
3、一旦遇到問(wèn)題，自己就亂了。緊接著就是去翻書(shū)，去上網(wǎng)，去問(wèn)別人。
4、管理團(tuán)隊(duì)不順暢，員工之間有怨氣，有矛盾，自己也不知道如何去調(diào)節(jié)。甚至都沒(méi)有想過(guò)要去調(diào)解，沒(méi)有制定切實(shí)可行的管理制度。
5、自己感覺(jué)良好，把別人的建議當(dāng)做是對(duì)你的一種批判。
6、很難承認(rèn)別人的優(yōu)秀，不允許下屬超過(guò)自己，尤其是見(jiàn)不得自己的親戚朋友過(guò)得比你好，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你強(qiáng)。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/120558.html
