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為什么不能用第一印象來判斷同事？因為這個過于主觀。那又為什么會過于主觀？不是因為對方善于掩飾來迷惑你，而是因為自己的認知限制了你。

一、知道的太多，會下意識用過往已經(jīng)識別過人的特性來套現(xiàn)在眼前的同事，這個過程自然會有偏差。

二、知道的過少，這跟上一點矛盾，其實不然，因為時間有限，你所獲得的有限信息很難讓你做出一個相對完整的判斷。

那到底如何判斷一個同事？

1、先知道同事一共可以分為幾個類型。

2、根據(jù)同事不同的特征放入到對應(yīng)類型就好了。

職場中的人一共就分為這三類，都在這個框框里面不會跳出的，他們分別是分析者、交際者和實干者。