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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

離職時,99%的人都忽視了這四個關(guān)鍵問題

2025-07-05 23:51:05
 
講師:劉穎 瀏覽次數(shù):2400
 離職的時候,99%的人都忽視了這四個關(guān)鍵問題。 第一,單位所要加蓋的公章的解除或終止勞動合同證明。無論你是主動的辭職還是被動的離職,這種東西一定要保管好,入職下家單位,肯定用得著。 第二,把該結(jié)清的錢,一定要結(jié)清楚。截止日期,就

離職的時候,99%的人都忽視了這四個關(guān)鍵問題。

第一,單位所要加蓋的公章的解除或終止勞動合同證明。無論你是主動的辭職還是被動的離職,這種東西一定要保管好,入職下家單位,肯定用得著。

第二,把該結(jié)清的錢,一定要結(jié)清楚。截止日期,就是你離開工作崗位的最后一天,少一天都不行,如果單位是在下一個月隨同工資統(tǒng)一發(fā)放的,請他出具相關(guān)的證明,或者是留下相關(guān)的證據(jù)。

第三,如果是跨城市重新找到工作,原單位為你繳納的公積金,別忘了提取出來,這筆錢是一個不小的數(shù)目。

第四,具有人事檔案保管權(quán)限單位,請你及時將檔案轉(zhuǎn)移至下家的單位或者是戶籍所在地的人才系統(tǒng)。否則,你都不知道他們怎么對待你的人事檔案資料,千萬不要不重視,這關(guān)乎著你的養(yǎng)老金。



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劉穎
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