在職場內記住，這九條紅線90%的菜鳥都栽過大跟頭，千萬別碰，否則十年都翻不了身。
第一條，別和領導過不去。和領導過不去，就是和自己過不去，讓領導不舒服了，領導就會讓你更難受，沒有哪個單位會提拔重用和領導過不去的人。
第二條，別和同事明面上翻臉。職場內最起碼在面子上都得過得去，就算是不行，也千萬不要和同事明面上紅臉，否則關鍵的時候他會給你穿小鞋。
第三條，本職工作自己一定要做好。這也是自己安身立命之本，如果別人幫了你的忙，一定要記得盡快還回去，因為人情最難還。
第四條，別人的工作最好別插手。很多時候黏上就甩不掉了，干得好了，那是別人的工作，干的不好，那你是吃力不討好。
第五條，工作不能太慢，也不能太快。干的太快，給你安排的工作就會越來越多，而且還得反復修改。工作太慢，領導就會懷疑你的能力，行不行，害怕你把重要的工作給耽誤了。
第六條，不要自作主張。很多事一把手自己都不敢拍板，還得要開會研究，所以凡事都向領導請示，向老同志請教，這樣才能減少很多不必要的麻煩。
第七條，不要背后說別人壞話。其實沒有不透風的墻，只要說了別人壞話，那么一定會傳到別人的耳朵里，并且還是添油加醋版本的，想解釋都沒有機會。
第八條，要時刻注意保護自己。職場里不要稀里糊涂的替別人背了黑鍋，無論什么事，不管別人急不急，要按規(guī)章制度來辦，重要的是一定要留痕跡，該錄音的錄音，該拍照的拍照。
第九條，一定要控制好自己的情緒。情緒穩(wěn)定不被別人利用，你就已經打敗了60%的職場對手，細節(jié)決定成敗。
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