困擾職場人的這三個問題，答案很殘酷，很扎心。職場上的有些問題困擾了很多的職場人，比如職場公平，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么處，同事關(guān)系怎么處，那這些該如何理解？
一、如何理解職場的公平的問題。答案是：職場不可能公平，不要因為不公平而抱怨不止，更多的是想辦法做不公平的受益者。世上*公平的事，就是我們都還活著。多數(shù)人嘴里說的和心里想的都是不一樣的，甚至完全相反。道德是嘴上說的，利益是心里想的。
二、領(lǐng)導(dǎo)眼中的自己人長什么樣？聽話、好用、沒威脅，這也是領(lǐng)導(dǎo)把你當(dāng)做心腹干將的三大標(biāo)準(zhǔn)。
三、在職場，該如何與同事交往？對你熱情的人保持熱情去擁抱他們，如果熱情得不到回應(yīng)的，立刻停止，不虧待每一份熱情，也不討好任何的冷漠，同時要理解，別人誹謗你，是因為你比他們優(yōu)秀，別人利用你，說明你比他們更有價值，別人嫉妒你，說明你走在了他們的前面。
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