在職場上，如果你遇到一個你單方面你不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么辦？你看一下在這兒混的好的人，他們都懂這個我喜不喜歡，領(lǐng)導(dǎo)不重要，重要的是我必須配合他的工作。因為我配合他就是在替我來拿結(jié)果，我不喜歡他，但是我必須得尊重他。因為我尊重她，就是尊重整個公司的管理體系。你看我過去也帶過不少兵和將，但是我發(fā)現(xiàn)總是有少數(shù)人，他總喜歡按照自己的邏輯方式去出事兒。
他是既受不了一點委屈，也沒有辦法有能力去消化在職場上的小摩擦小矛盾。如果你想再職業(yè)生涯上，走得遠(yuǎn)走得穩(wěn)，那必須得先讓自己成熟穩(wěn)重。其次必須明確一個點，那就是在一個公司，這個領(lǐng)導(dǎo)不是選出來的，你沒有權(quán)利去選擇，所以你犯不著較勁，也沒必要。如果覺得不合適你，大不了你走就是了。你看但凡在職場拿到結(jié)果的高手，他們從來都是主動選擇和他的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行性格互補(bǔ)。
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