其實和大領導相處，記住這四個禁忌，千萬要注意，否則多半是竹籃打水一場空。
一、不要自作多情。大部分的領導對于隔著級別的下屬，一般都會很客氣，那是他在做出姿態(tài)收買人心，因為直接領導修理你已經(jīng)足夠了，大領導對你和顏悅色是懶得趟渾水。
二、不要向大領導過早的暴露出自己的需求感。如果在大領導面前太早暴露出自己的目的和需求，那他就會覺得和你的這個交易不劃算，這樣一來他就會拒絕跟你進一步的加深交往，只有隱藏好你的功利心，讓領導沒有壓力，才能順利的接近他們，逐漸去獲取信任，再用信任去換取資源，實現(xiàn)你的需求。
三、不要只顧表現(xiàn)自己的能力。能力只能證明你做業(yè)務的本事，這是基層的小領導看重的技能，而大領導則更看重的是下屬的忠誠度，所以看準形勢，明確站隊，這才是大領導更加在意的素質(zhì)。
四、求人辦事兒并不是官越大越好。得知道職場里面都是有大大小小的派系，如果事先不了解清楚，就算找了上面的大領導，而具體辦事的人不是一伙的，那簡單的事兒也得給你辦復雜了，甚至是給你整黃了，想辦事兒的人好好的品一品。
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