遇到公司復雜的人際關系，不管它是拉攏還是排擠，這都讓你很煩心。那么接下來就來談談這個問題的處理。首先對于絕大多數(shù)人來說，這個問題是不可回避的。有人的地方就有政治，這句話其實把這個問題已經(jīng)解讀到根子上了。從人性的角度講，不管什么樣的企業(yè)，你要想百分百消除派系，那是不可能的。人以類聚，同氣相求，身份感這種植根在人性里的需求，屬于基因自帶無法消除的東西。永遠不要去挑戰(zhàn)人性，君子和而不同，這是高段位的做法。但是和而不同也不過是一種選擇而已，并不能消除人性里的黨同伐異。那你既然找不到?jīng)]有辦公室政治的公司，想要過得好一點怎么辦呢？那當然改變不了就接受唄，怎么去面對？這個事情沒有那么復雜，不過是四種情況。
1、公司內(nèi)斗的厲害，內(nèi)部的己方的價值觀都不是你能夠接受的，那么你最好的選擇是換一個公司。假如說你換不了公司，說實話這個不是公司的問題，是你的職業(yè)競爭力還太弱了。
2、公司內(nèi)斗的厲害，但是價值觀你還是能夠接受的。這個時候你考慮站隊，那你就要看看哪一邊比較符合你自己的調(diào)性。比如說一邊是職場老流氓，一邊是職場小白兔。那你自己如果是個小白兔，跑到老流氓那里不得被欺負的半死。這個時候適合自己的是哪邊你就去哪邊。
3、你們內(nèi)部的戰(zhàn)隊和工作風格沒有什么關系，是純粹的利益劃分，它是不同的鏈條造就了不同的圈子，相互之間可能是一種競爭關系。那么這個時候你的選擇也很純粹，就是看看自己的發(fā)展規(guī)劃，哪邊適合你的發(fā)展前景，考慮到你的實際需要，不用管別人怎么說。
4、那最后一種情況呢，你有沒有可能完全不參與戰(zhàn)隊呢？當然是有可能的。如果說你不希望戰(zhàn)隊也能夠在職場上混的好，那么也很簡單的那你的職業(yè)競爭力要相比其他的同事達到了碾壓級別的優(yōu)勢才可以。比如說我之前做銷售，一個人扛公司四分之三的業(yè)績。這個時候我就不站隊，兩邊人都不把我當做自己人，我也無所謂，我就喜歡他們看不慣我又干不掉我的樣子。但是如果說要說你這就是不站隊了的話，其實也是不準確的。因為這個時候已經(jīng)有人來向你靠攏了，你不是不站隊，是重新起了一隊。
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