領導對你說辛苦了，你就要小心了，當對下屬說辛苦了，就表示我還沒有看到你的優(yōu)點。辛苦了，沒有任何表揚的意思，要是做的好，會具體夸獎優(yōu)點。要是做的不好，又懶得批評，能說的就是一句辛苦了。反倒是對那些工作特別投入的人，盡量不說辛苦了，因為他努力是為了做出成果，不夸獎他的成果，而是說他辛苦了，就是在侮辱他。不可能跟一個馬拉松*說，你辛苦了，出了這么多汗，這不是肯定，而是侮辱。有些人的習慣是只要下屬干了點事兒，他就說辛苦了，對于這種人，辛苦了只是一種廉價的安慰。領導跟你說辛苦了，應該怎么答復？要分四種情況：
第一種，和領導都是要求很嚴格的人。領導說你辛苦了，你可以說，如果有做的不到位的地方，請您多提意見。鼓勵他把不滿意的地方說出來，這樣你就可以改進你的工作。
第二種，如果怕一鼓勵領導又布置別的任務，你可以說你滿意就值得。
第三種，如果辛苦了只是領導的口頭禪，就反話回去說領導最辛苦。
第四種，如果肉麻的話說不出口，可以說，謝謝領導。再不濟，還是可以說不辛苦。說不定領導覺得你能輕松的完成任務，你也算是個人才。
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