職場上工作能力和社交能力哪個更重要？很多勤勤懇懇的職場老黃牛，都有這樣一個疑問，努力工作比不上一個靠一張嘴的人，有的人在一個崗位上默默付出幾年，公司都不想提拔，寧愿外聘一個新人，有時候新人的工作能力并不比你強(qiáng)，但他就能成為你的上司，名正言順的用你的方案搶你功勞，這樣會導(dǎo)致你心里極度不平衡，卻又對他無可奈何。而你的上司，每天的工作重心，都是在社交上，討好領(lǐng)導(dǎo)，私下和各種同事約飯，人際關(guān)系混的風(fēng)生水起。
當(dāng)然，每個公司的企業(yè)文化不同，但不可否認(rèn)，社交能力也是生產(chǎn)力的一部分。在這個時代，是無法給出工作能力，還是社交能力，哪個更重要的答案，只能看所在的崗位和環(huán)境，更看重哪個，然后選擇適者生存，但*不變的是，要不斷提高自己的核心競爭力。只有你強(qiáng)大了，別人也會主動和你社交，這一切都不是問題了。
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