領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的不是能力強(qiáng)工作努力的人，而是這三種人。
1、拍馬屁。很多人看到別人拍馬屁都覺(jué)得這個(gè)人很煩，但是我拍馬屁從來(lái)不招人煩。因?yàn)槟切┪业娜?，他們的馬屁我也拍。其實(shí)拍馬屁，他不是一個(gè)貶義詞，人際交往的現(xiàn)實(shí)就是我們對(duì)夸自己的人鼓勵(lì)自己的人，給自己正反饋的人，就是會(huì)覺(jué)得有好感嘛。男女朋友之間發(fā)生沖突，我們是不是也會(huì)拍拍馬屁哄哄對(duì)方呢？誰(shuí)能說(shuō)這種行為不好呢？所以別人會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，我要更會(huì)拍，你一天一拍，對(duì)不對(duì)？我一天三拍，我卷死你。
2、會(huì)邀功。為什么干活累死的干不過(guò)做PPT的。你想想，如果你是領(lǐng)導(dǎo)手下有一百多個(gè)人，你就像一只母猴子，周圍有一百多只公猴子圍著，你上躥下跳搔首弄姿。哎呀，看著就心里覺(jué)得煩，看都不想看他們一眼。這時(shí)候突然冒出一只公猴子沖你喊你這個(gè)渣女啊，不對(duì)，你這個(gè)渣母猴子，我每天默默的給你抓虱子啊，給你騷癢，給你摘香蕉，你竟然看都不看我一眼。這時(shí)候你是不是一臉懵逼，不是大哥，你誰(shuí)?。款I(lǐng)導(dǎo)跟下屬的關(guān)系其實(shí)也是這樣。公司越大領(lǐng)導(dǎo)帶的下屬就越多，領(lǐng)導(dǎo)不可能對(duì)每個(gè)下屬都十分了解，所以只能通過(guò)工作會(huì)匯報(bào)PPT的形式來(lái)評(píng)估你的工作表現(xiàn)。所以想要被領(lǐng)導(dǎo)提拔，你除了要努力的工作，還得學(xué)會(huì)邀功。
3、熬得住。機(jī)遇是需要用時(shí)間等出來(lái)的，能不能等到，就看你能不能熬得住。一篇企業(yè)管理研究報(bào)告表明，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的信任程度會(huì)隨著下屬追隨他的時(shí)間變長(zhǎng)而顯著提升，但是跟性別年齡學(xué)歷性格，這些因素關(guān)系都不大。我對(duì)這一點(diǎn)感悟就很深，我待過(guò)一個(gè)公司，隔壁部門有個(gè)總監(jiān)，那是干啥啥不行，天天都被客戶罵的跟孫子一樣。但是人家就是能當(dāng)總監(jiān)，你氣不氣吧，我甚至有些陰暗心理，我暗戳戳的想，他是不是老板的私生子?。堪?，老板你是不是還把我忘了你這還有個(gè)兒子帶領(lǐng)取的，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)他就是在這家公司待了足夠久，待了十多年，硬生生的靠時(shí)間熬上去，一路就從基層員工硬熬成了總監(jiān)，所以想獲得老板提拔最捷徑的方式，就是多跟老板一段時(shí)間最少跟上五年。
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