拿到 offer 入職，不是求職的最后一步，度過了試用期轉(zhuǎn)正了，這份工作才算穩(wěn)了，試用期里面的這幾個(gè)坑，一定得知道。
一、試用期時(shí)長。合同簽的一年以下，試用期只能是一個(gè)月；一到三年是三個(gè)月；三年以上是六個(gè)月，只能少不能多。
二、試用期的福利待遇：。不存在什么免費(fèi)試崗，不存在什么轉(zhuǎn)正了之后，才能交五險(xiǎn)一金，如果公司出現(xiàn)了這種行為，保留好證據(jù)，離職之后直接仲裁。
三、實(shí)習(xí)期被無故開除。依舊是可以拿到 n+1 的，因此這件事情告訴我們，一定要清楚試用期通過的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么，有沒有書面記錄，有沒有放在合同里，如果不是因?yàn)槟悴荒軌騽偃喂ぷ鞫鵁o故開除你，你依舊可以要求主張 n+1。
四、保底的 offer。其他的 offer ，不要都拒絕了，萬一這家公司在試用期的時(shí)候，你干的不開心，其他的 offer 說不定還能挽回，還能救你一命。
入職前一定要問這些問題，該問清楚的問清楚，該寫在合同里的要寫在合同里。
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