做事先做人，所有高大上的道理都沒有好的習慣重要。職場的五個好習慣足以成就你的職業(yè)和事業(yè)！職場中什么最珍貴？有人說是個技能，有人說是社會的資源，也有人說是情商和智商。這些都很重要，但是我們講做事要先做人，做人是非常重要的。用人的問題都是習慣和習性的問題，習慣是可以通過長期的學習和訓練內(nèi)化到人的身上的，形成一個人的特質(zhì)。比如說整潔，一個人做事前會把桌面收拾利索，干完活也一樣會收拾干凈，這就是好習慣，反之呢干點活霍霍的到處都是，還要別人去幫他收拾，這就是這個人習慣不好，或者說有不好的習性。所以馮唐一直強調(diào)一個觀點，我是非常認同的，就是說好的智商好的情商，不如好習慣，他列出五個好的習慣。這些習慣也是在職場上能成就我們的特別好的習慣，那這五個習慣到底是什么呢？
一、就是守時。按時的上下班，開會守時，完成任務守時，赴約守時，如果一個人管理不好自己的時間，那他是做不好事情的。守時還有另外一個意義就在于你對別人是不是尊重，是不是重視，以及你的誠信夠不夠好。
二、就是整潔。最近呢世界杯不是報導說日本的球迷看完球以后還要用大塑料袋子把垃圾收拾好帶走，讓球場恢復到原來的樣子。很多人覺得工作做好就行了，整潔不整潔收不收拾現(xiàn)場不是重要的事情，其實這個是十分重要的。整潔是一個人家庭教養(yǎng)的一種外在的表現(xiàn)，也反映出你做事的時候內(nèi)心是不是夠靜，然后是不是專注的一種表現(xiàn)。
三、就是讀書。人一定要堅持學習和讀書，這是一個非常好的習慣。讀書可以讓人積居更多的能量，可以開拓我們的眼界，也可以讓自己更加的自信，更加的專業(yè)。
四、就是運動。人如果沒有充沛的精力是很難做好事情的，所以運動是恢復我們的體能。調(diào)整身心健康十分必要的一種習慣，也是提高工作效率，提高注意力非常經(jīng)濟的一種形式。
五、就是能夠照顧好自己。每個人都應當做到照顧好自己，不給別人添麻煩。有可能一個人不喜歡做飯，但也要能夠一個人獨處的時候不至于吃不上飯才行。*的標準是自己可以照顧好自己，自己的事情自己做，不給別人添麻煩是非常重要的，也是很多人一輩子都做不到的。
這五個習慣非常重要，工作也罷生活也罷，最終都是用事在打磨和修煉我們自己，別看這五個習慣聽起來很普通，但是它是可以成就我們的職業(yè)和事業(yè)的。
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