曾經(jīng)都有一個默認的規(guī)則，跳槽沒有百分之二十以上的加薪，就等同于降薪，換工作不加薪，幾乎就等于耍流氓，但是到了2024年，如果跳槽的話，一定要做好降薪的準備。一方面是接二連三大廠裁員的消息，讓很多行業(yè)高薪神話成為過去式；另一方面由于市場信心不足，很多企業(yè)的招聘流程更復(fù)雜，周期更漫長，錄用決策更謹慎，求職者為了拿到為數(shù)不多的工作機會，降薪跳槽已經(jīng)是不得不做的選擇。那么如果你收到降薪的offer，到底應(yīng)不應(yīng)該接受，主要看以下幾點：
第一，薪資可以降，但是發(fā)展還是要看的，全力爭取進入一個更有前景的行業(yè)，更健康的公司，確保個人職業(yè)生涯的長遠發(fā)展。
第二，更關(guān)注個人的生活和興趣，減少內(nèi)耗，降薪本來就會對個人的自尊心，和職業(yè)認同感產(chǎn)生巨大的沖擊，容易讓人喪失信心，但是如果能夠有更好的工作狀態(tài)，更多陪伴家人的時間，更有興趣的工作，能夠讓人保持健康積極的心情。
第三，職業(yè)生涯不可能一帆風(fēng)順，也做不到一直走上坡路，呈現(xiàn)螺旋式上升，或者是直接掉頭向下，其實也是正常的，坦然接受。
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