準備步入職場的應屆畢業(yè)生們，可以幫助你在職場開個好頭，更好地面對接下來的不確定和各種挑戰(zhàn)。
第一點，不要只制定工作計劃，要養(yǎng)成做工作筆記的習慣。工作筆記就包括工作思路、經驗總結還有里程碑式的進步，記錄的過程，可以幫助你訓練思考力、提升悟性和邏輯性。
第二點，職場沒有標準答案，只有更優(yōu)解。領導和前輩們的話一定要聽，但是也不用拘泥于他們的一些做法，只要你有更好的解決方案，你就大膽地去嘗試，這才是你的獨特價值。
第三點，臉皮要厚，要經得起罵。碰到那些素質差、不講領導藝術的這種管理者，就把罵當成一種磨煉脾氣、改變性子的方式，有的時候忘掉自我才能實現超我。
第四點，從“我要”變成“要我”，精準地理解領導和公司的需求，這是職場新人的基本功，在領導安排工作的時候，不懂就問，養(yǎng)成復述指令的習慣，否則你碰到那些缺乏耐心、思維跳躍的領導，很有可能被誤導成冤大頭。
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