怎么判斷身邊 “有潛力” 的同事：
一、善于運(yùn)用優(yōu)勢(shì)，而不是吹噓優(yōu)勢(shì)。吹噓自己能力很強(qiáng)的，就說(shuō)明他就那點(diǎn)本事，一個(gè)人內(nèi)心越缺少什么，就一定會(huì)用大量的語(yǔ)言去填補(bǔ)，而有潛力的人不會(huì)過(guò)多的說(shuō)，默不作聲的全力以赴把事做完了，做完了你才發(fā)現(xiàn)。
二、不斷學(xué)習(xí)，而不是裝作學(xué)習(xí)。職場(chǎng)技能千變?nèi)f化，有潛力的人會(huì)每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)不懂就學(xué)，在通勤路上，依舊刷著娛樂(lè)新聞，追一些無(wú)腦神劇的人，大概率不是有潛力的人。
三、心胸豁達(dá)。心胸豁達(dá)的人，他知道哪些事該放該忍，“將軍趕路不追小兔”。
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