投了那么多簡歷，怎么一點反饋都沒有？這太正常了，因為只有百分之十的簡歷，有可能被 hr 認真看完，剩下百分之九十，都因為不符合高薪崗位的簡歷要求直接沉底了，如果最近想跳槽或者想看高薪崗位的機會，下面三點，讓你求職贏在起跑線上。
第一，不要自作多情。太多人簡歷一上來咔咔咔把自己一通夸，說自己學習能力強、自律、優(yōu)秀、管理能力強，不是不讓你夸自己，咱們不能做硬廣，你這些描述都是主觀判斷，面試官很難評。高段位簡歷的自夸是用數(shù)據(jù)，比如作為銷售幫公司達成了多少銷售額，拉來了多少新客戶，幫助公司效率從多少提升到多少，幫公司省了多少預算。人性當中有個弱點，一旦遇到帶數(shù)字的描述天然覺得真實可信，大公司的面試官也不例外。
第二，不要又臭又長。好多人的簡歷 hr 打開就關上了，是因為太長了，hr 不想看。見過最長一份簡歷寫了十三頁，事無巨細把每段履歷每個項目都列了出來，理解一下面試官的腦容量也是有限的，啥啥都寫的結果就是重點不突出，等于啥都沒說，hr 看完簡歷無感，于是選擇關閉這個文檔。大部分簡歷建議一到兩頁，突出你的個人優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗、崗位經(jīng)驗、成績亮點，記住在精不在多，關鍵是讓 hr 打開簡歷就看到你想讓他看到的關鍵詞。
第三，不要企圖暗度陳倉。第一學歷不好，能不能不寫只寫研究生學歷？第一學歷是專升本能不能只寫本科的部分？年齡超過三十五歲怕被 hr 看到?jīng)]機會能不能不寫？不能。實話告訴你，hr 打開一份簡歷三秒鐘之內就會看出這里面的這些端倪，有些候選人因為第一學歷不是名校不寫會被直接判定第一學歷有問題，hr 不會有耐心跑過來問你讓你補充的，沒準原本人家接受是大專起點，你不寫人家可能以為你大學是函授的，年齡不寫，hr 簡單看下履歷也能猜出來。
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