職場中遇到小人不能一味躲避，而應(yīng)正面反擊，讓其付出代價(jià)，具體做法如下：
一、保持強(qiáng)勢(shì)態(tài)度：小人雖人品有問題但不傻，他們會(huì)察言觀色。若招惹你代價(jià)過高就會(huì)掂量，所以你越強(qiáng)勢(shì)，他們?cè)讲桓逸p易招惹，即便慘勝也不能讓其得逞，否則他們會(huì)得寸進(jìn)尺。
二、團(tuán)結(jié)他人共同應(yīng)對(duì)：要明白敵人的敵人是朋友，小人喜歡背后使招、挑撥離間。不要獨(dú)自單挑，應(yīng)聯(lián)合其他被小人招惹過的人，人多力量大，以有力方式反擊，讓小人為其行為付出代價(jià)。
三、撕破臉后硬剛到底：一旦與小人攤牌就是零和局面，打倒還不夠，要狠踩使其無還手之力，付出超承受能力的代價(jià)。不要認(rèn)為贏了就該饒人，小人可能反撲，職場樹敵后分輸贏只是開始，要讓其永遠(yuǎn)無法再危害，這才是最終目的。
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