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在職場，掌握正確提意見與夸贊他人技巧至關(guān)重要。關(guān)鍵在于 “難聽的話說得真一點，好聽的話說得假一點”。

一、提意見時。同事常以 “我這人比較直，沒別的意思”開場提意見，卻易被視作免責聲明，令聽者不適。實則應(yīng)坦誠相告 “我知此意見或冒犯您，正糾結(jié)如何表述”，這般有意冒犯反顯無意識友善，易被接受。

二、夸贊他人時。如夸人方案 “超出預(yù)計，策劃能力強”，雖真心卻似先抑后揚，易使對方記住負面評價。不如言 “當初接項目便覺您厲害，看方案更感超強實力”，雖略顯夸張，然聽者悅耳。總之，精準清晰表達內(nèi)心想法者，可借言語成事助力事業(yè)。反之，若缺說話邏輯技巧，表意不清或言行相悖，易失機遇、阻礙發(fā)展。