HR 若想寫好年終工作總結(jié)，需明確目的。一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)至少應(yīng)在兩個維度體現(xiàn)作用：
一、向領(lǐng)導(dǎo)或老板傳遞信息。
1、工作飽和度：通過工作內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)知曉過去一年工作飽和度，避免讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己很閑。
2、工作價值：以工作成果表明過去一年忙碌有意義、有價值，不只是有苦勞，否則會被視為可有可無之人。
3、自身成長進(jìn)步：通過總結(jié)展示過去一年取得的成長和進(jìn)步，體現(xiàn)自己是否在向領(lǐng)導(dǎo)要求靠攏，是否積極上進(jìn)。
4、未來工作期待值：通過未來計劃讓領(lǐng)導(dǎo)判斷來年工作是否值得期待，能否帶來驚喜，這會影響領(lǐng)導(dǎo)對明年工作的支持力度。
二、讓自己明確信息。
1、回顧過去一年工作成果：清楚自己過去一年做了哪些事，取得了什么結(jié)果。
2、工作意義評估：判斷做的事情對自己和公司是否有意義，若有，體現(xiàn)在何處。
3、成長收獲總結(jié)：梳理過去一年真正的成長進(jìn)步，包括學(xué)會的知識、掌握的技能、明白的道理等，明白自身發(fā)展情況，清楚自己所做之事對未來發(fā)展的幫助，不要寄希望于他人告知。
4、規(guī)劃未來行動：通過計劃明確未來怎么做對自身職業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營有利，增強目標(biāo)感，提高工作效率。
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