行走職場難免遇到小人，不同類型小人應(yīng)對(duì)方法如下。
一、狹隘型小人。小家子氣、斤斤計(jì)較。不要硬剛，否則激化矛盾，最好采用捧殺，將其缺點(diǎn)當(dāng)優(yōu)點(diǎn)捧，引戰(zhàn)火別處，避免引火燒身。
二、虛偽型小人。兩面三刀、口不對(duì)心。不可對(duì)其全拋真心，不參與其在場討論，與其說話留七分，共事時(shí)刻保留戒心。
三、自私型小人。認(rèn)為他人無償幫忙理所當(dāng)然，幫忙不到位就怨恨，記不住別人好，翻臉快。應(yīng)對(duì)方法是及時(shí)止損，敬而遠(yuǎn)之，不浪費(fèi)好心。
四、勢(shì)利型小人。趨炎附勢(shì)、媚上欺下。不能與其談感情，利益是其朋友。若比他強(qiáng)就一直壓制；若做不到，就以利益誘惑。
五、造謠型小人。搬弄是非、煽風(fēng)點(diǎn)火。找準(zhǔn)機(jī)會(huì)給他貼上造謠生事標(biāo)簽，使其信用值為負(fù)。
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