一、人員接駁管理
1. 企業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)計市外返墾人員，通過微信等方式提前推送信息卡和企業(yè)人員信息承諾表，指導(dǎo)員工填寫，并執(zhí)行一人一檔動態(tài)管理。
2. 企業(yè)與返墾人員約定來墾時間，填寫報備表，經(jīng)屬地鎮(zhèn)街同意后報企業(yè)承諾書。
3. 返墾人員在檢查點完成身份核查和檢測檢疫后，由所在地鎮(zhèn)街與企業(yè)共同接駁人員，實施定向跟蹤制度。
二、返崗期間的管理
1. 企業(yè)接收市外返墾人員后，需對其進(jìn)行至少14天的隔離觀察措施。特殊崗位人員采取一對一隔離措施。居住在企業(yè)內(nèi)的返墾人員由企業(yè)負(fù)責(zé)監(jiān)管，居住在外的則需在社區(qū)報到并接受社區(qū)監(jiān)管。
2. 隔離期間，企業(yè)需每天早晚為返墾人員測量體溫并做好記錄。如有員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，需立即用救護(hù)車送往當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診。
3. 隔離期間，盡量避免外來人員與其他人有近距離接觸。
4. 返墾人員在完成隔離觀察并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后，方可返崗工作。
三、應(yīng)急處置措施
在返崗人員隔離期間或企業(yè)其他人員發(fā)現(xiàn)病例時，應(yīng)執(zhí)行以下應(yīng)急處置措施：
1. 癥狀初發(fā)階段：員工如有不明原因發(fā)熱、咳嗽等癥狀，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急處置措施，包括報告情況、送醫(yī)就診、軌跡跟蹤、防護(hù)消殺、隔離防護(hù)和情況通報等步驟。
2. 病情確診階段：如員工確診為新冠肺炎患者，企業(yè)需配合疾控機(jī)構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查，并采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，包括集中醫(yī)學(xué)觀察、職工排查、防護(hù)消殺、隔離防護(hù)、停工管理和情況通報等。
3. 疫情穩(wěn)控階段：在嚴(yán)格落實防控措施后，如企業(yè)無新增確診病例且無不明癥狀職工，可進(jìn)入疫情暫時穩(wěn)控階段。此時企業(yè)需進(jìn)行全面消殺、體溫檢測、個人防護(hù)和宣傳引導(dǎo)等應(yīng)急處置措施，并按程序報批后復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
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