企業(yè)管理培訓(xùn)主要面向企業(yè)總經(jīng)理、中層管理干部、基層管理者等對象，旨在提高管理者的戰(zhàn)略思維、經(jīng)營模式創(chuàng)新、企業(yè)文化改善、授權(quán)和激勵下屬以及日常管理等技能。針對不同層級的員工，需要量身定制的課程培訓(xùn)以提升他們的管理能力。
以時(shí)代光華的E-learning企業(yè)培訓(xùn)和直播平臺為例，根據(jù)管理層級，課程被劃分為不同的學(xué)習(xí)層級，包括一線員工、新員工、業(yè)務(wù)主管等基層管理者、部門經(jīng)理等中層管理者以及總監(jiān)及以上高層管理者。針對中層管理者，培訓(xùn)重點(diǎn)以管理技能為主，領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)為輔；對于高管，則側(cè)重于戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)力提升。
在國內(nèi)，企業(yè)管理培訓(xùn)品牌眾多，內(nèi)容、機(jī)構(gòu)各異。杭州時(shí)代光華憑借15年的教育經(jīng)驗(yàn)，已成為國內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)導(dǎo)者。關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)課程大綱，如《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理新模式》，涵蓋了新商業(yè)文明及管理的本質(zhì)與創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的不同階段對管理的要求、移動互聯(lián)時(shí)代思維的顛覆和重塑等內(nèi)容。
市面上還有許多其他企業(yè)管理培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，種類繁多。對于想要提升能力的管理者個體和企業(yè)而言，如何選擇成為了一個難題。而信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力的12Reads系列被認(rèn)為是反映企業(yè)管理培訓(xùn)課程本義及內(nèi)容本質(zhì)的選擇。
許多管理培訓(xùn)課程存在華而不實(shí)的問題，缺乏真正的價(jià)值。這些課程過于理論或流于形式，付出與回報(bào)不成正比。從這方面來說，更重要的是如何有效地提升個人管理能力，而不是簡單地選擇課程。對于正處于這一情形的經(jīng)理人個體或希望提高員工整體能力的企業(yè)機(jī)構(gòu)，12Reads可能是一個*性價(jià)比的選擇和途徑。
這一系列涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域和方方面面，被視為濃縮版的MBA或EMBA課程。作者個人在讀了《管理者必讀12篇》后深感震撼，再讀12Reads全系列書籍，才真正感受到一次完整的企業(yè)管理課程應(yīng)有的深度和廣度。這些書籍不僅包括管理者基本的技能和素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工管理能力、人力資源技能等硬技能，還包括情商、溝通和說服、決策與思維等軟能力。可以說是一次對自我認(rèn)知和知識體系的徹底重塑。
許多人在接觸管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程前充滿期待，但實(shí)際操作中往往失望。許多所謂的集訓(xùn)課程缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，卻耗費(fèi)大量時(shí)間。這些課程功利性過強(qiáng)，組織方往往只追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，忽視了課程本身的質(zhì)量。在選擇管理培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)更加謹(jǐn)慎，注重課程的質(zhì)量和實(shí)效性。
企業(yè)管理培訓(xùn)對于提升員工能力和企業(yè)競爭力具有重要意義。在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，應(yīng)注重課程的實(shí)用性和質(zhì)量，而非僅僅追求名氣或價(jià)格。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)管理能力的提升，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。我并不是要全面否定所有的管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。事實(shí)上，市場上確實(shí)存在許多優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程，它們等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)。在我看來，當(dāng)我們再次提及管理培訓(xùn)課程時(shí)，我的推薦依舊是：去深入閱讀12Reads系列的書吧！
這些書籍以其獨(dú)特的視角和深入淺出的方式，為我們提供了豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它們不僅能夠幫助我們更好地理解管理的本質(zhì)和技巧，更能夠啟發(fā)我們的思維，拓寬我們的視野。相比于一些空洞無物、流于形式的培訓(xùn)課程，閱讀這些書籍更能夠讓我們在管理中獲得實(shí)實(shí)在在的收獲。
盡管市場上存在許多管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，但在我的觀點(diǎn)中，閱讀12Reads系列書籍依然是一個值得推薦的選擇。它們不僅能夠?yàn)槲覀兲峁氋F的管理知識，更能夠幫助我們在實(shí)踐中更好地運(yùn)用這些知識，提升我們的管理能力。讓我們一起去讀讀這些書籍吧，相信它們會為我們帶來不一樣的收獲和啟發(fā)！
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