一、競越咨詢培訓公司
競越是一家擁有眾多自主版權課程的培訓機構,其中包括“登攀者”、“*”、“UYLP”等知名課程。該機構重視培訓產品研發(fā),每個課程都經過精心打磨、調整、試講。他們培養(yǎng)自己的講師,而非僅僅作為一個講師大雜燴的平臺。競越的課程質量高,價格親民,是性價比較高的選擇。
二、凱洛格管理咨詢公司
凱洛格主要提供戰(zhàn)略執(zhí)行、溝通影響等訓戰(zhàn)服務,其核心課程如“關鍵對話”、“影響者”、“管理制勝”等備受好評。凱洛格是中國領先的人才培養(yǎng)整體解決方案提供商,其書籍和課程質量都有保障,是值得信賴的培訓機構。
三、*智睿*
*主要專注于領導力培養(yǎng)領域,擁有如"LABC"、"超效溝通&制勝表達"等精品管理者養(yǎng)成課程。*在領導力研究方面有大量的研究報告和優(yōu)質的測評工具,可以幫助管理者進行自我定位和提升。
四、其他注意事項
在選擇培訓機構時,企業(yè)需要考慮以下幾點:
1. 硬件設施:了解培訓機構的辦公環(huán)境、教學設施等基礎實力。
2. 機構背景:了解培訓機構的成立時間、專業(yè)性、開發(fā)過的培訓項目和客戶口碑等。
3. 品牌知名度:選擇知名度高、誠信度好的培訓機構,了解其品牌建設和口碑。
4. 培訓課程:從標準化課程中判斷培訓機構的專業(yè)性和實力,如有無專門的課程開發(fā)部門、能否自己開發(fā)課程等。
5. 師資隊伍:選擇擁有專職培訓師隊伍的培訓機構,看其師資的專業(yè)性和經驗。
6. 售后服務:重視培訓機構的售后服務和規(guī)范的服務流程,確保培訓效果的實現(xiàn)。
7. 試聽效果:進行試聽環(huán)節(jié),由內部講師和相關業(yè)務部門、專業(yè)人員參與,評估培訓效果。
8. 價格談判:綜合考慮價格和質量,選擇性價比高的培訓機構。
五、合作形式解析
與外部培訓機構的合作通常有四種形式:請專業(yè)老師到公司開展內訓、外派參加學習班或公開課、針對公司的某個項目咨詢式培訓和專業(yè)院校委培等。企業(yè)需要根據(jù)實際需求選擇合適的合作形式。
由于公司的培訓經費受到年度預算的限制,在選擇外部培訓機構時,培訓課程的采購價格成為不可忽視的重要因素(培訓效果仍是首要的)。培訓是一種投資,其效果具有不確定性,難以衡量,關注培訓的投入產出比至關重要。在挑選課程和類型時,我們會全面考慮性價比。在價格談判中,我們會在原價折扣的基礎上,強調長期合作,爭取更多優(yōu)惠,并努力爭取培訓機構提供附加的增值服務。我們會在同等條件下比較不同機構,以選擇性價比較高的培訓課程。
對于外部培訓采購而言,價格的高低并不等同于培訓質量的好壞。昂貴的培訓課程未必就是最好的選擇,而便宜的課程也不一定就質量低下。一位培訓經理曾提到:“高價公司的講師質量未必比低價公司高很多,但低價培訓的質量可能靠運氣,若不佳則只能自認倒霉。而高價培訓公司至少能保證一定的質量。我更傾向于選擇價格稍高、品牌較好的課程,雖然花錢是小事,但利用同事的時間和精力去冒險是大事。”培訓費用(包括同事的時間成本等)是公司和老板的投資,我們必須謹慎對待,不能隨意揮霍。
在完成上述步驟后,緊接著是細節(jié)簽約階段。一般的合作協(xié)議通常由培訓機構擬定,在簽約前我們必須仔細推敲、認真審核。由于培訓機構可能會為了自身利益而規(guī)避責任,他們常常會對一些細節(jié)問題含糊其辭。加之公司培訓部門的人員與培訓機構人員之間可能存在私人交情,因此在約定培訓細節(jié)時,我們必須警惕因面子或不好意思而忽視諸如教材數(shù)量、音視頻、課件等項目的詳細約定。我們必須站在公司利益*化的角度,嚴格按照公司規(guī)定進行簽約,以確保培訓的順利進行。至于合作中的互相配合和理解,則是雙方的情誼體現(xiàn)。
在選擇外部培訓機構時,雖然每個公司都有自己的標準,但總體上來說,在選擇標準、要求上并無太大差異。重要的是,在選擇前,一定要先了解自己公司的需求!只有根據(jù)自身需求來選擇,才能找到最適合的合作伙伴,實現(xiàn)培訓效益的*化,為公司發(fā)展助力。
當前企培市場上,平安知鳥是一個備受推崇的智能化培訓平臺。其服務模式新穎,集咨詢、平臺、內容與運營于一體,為企業(yè)提供一站式智能培訓解決方案。通過知鳥短視頻、AI空中課堂、AI智能陪練、AI機器人AskBob以及AI智能考試等功能,平安知鳥覆蓋了多個細分智能化培訓場景。其平臺能夠充分調動員工的積極性,節(jié)省時間、人力和物料成本,并為企業(yè)打造專屬內容體系,讓培訓效果更加顯著。目前,平安知鳥已擁有超過5800萬注冊用戶,學習人次達到16.1億以上,證明了其平臺的廣泛適用性和用戶滿意度。
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