在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)價(jià)值觀的塑造與傳承顯得尤為重要。為了更好地引導(dǎo)員工理解并踐行企業(yè)價(jià)值觀，2025年，我國(guó)某知名企業(yè)開展了企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)問(wèn)卷活動(dòng)。以下是對(duì)此次活動(dòng)的詳細(xì)記錄與分析。
一、問(wèn)卷背景
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，員工數(shù)量日益增多，企業(yè)價(jià)值觀的統(tǒng)一與傳承成為一大挑戰(zhàn)。為了提高員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知度和認(rèn)同感，企業(yè)決定通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式，全面了解員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和踐行情況。
二、問(wèn)卷內(nèi)容
本次問(wèn)卷共分為四個(gè)部分，分別為：
-
企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知
-
企業(yè)價(jià)值觀踐行
-
企業(yè)價(jià)值觀改進(jìn)建議
-
個(gè)人基本信息
三、問(wèn)卷結(jié)果分析
- 企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知
根據(jù)問(wèn)卷結(jié)果，大部分員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀有較為清晰的認(rèn)識(shí)，但仍有部分員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解不夠深入。以下為具體數(shù)據(jù)：
| 企業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知 | 理解程度 |
|---|---|
| 非常了解 | 30% |
| 了解 | 50% |
| 一般 | 15% |
| 不了解 | 5% |
- 企業(yè)價(jià)值觀踐行
在踐行企業(yè)價(jià)值觀方面，大部分員工表示在工作中能夠較好地踐行企業(yè)價(jià)值觀，但仍有部分員工存在不足。以下為具體數(shù)據(jù)：
| 企業(yè)價(jià)值觀踐行 | 踐行情況 |
|---|---|
| 非常好 | 25% |
| 好 | 45% |
| 一般 | 20% |
| 差 | 10% |
- 企業(yè)價(jià)值觀改進(jìn)建議
針對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的改進(jìn)，員工提出了以下建議：
| 改進(jìn)建議 | 比例 |
|---|---|
| 加強(qiáng)宣傳 | 40% |
| 舉辦活動(dòng) | 30% |
| 制定考核 | 20% |
| 其他 | 10% |
- 個(gè)人基本信息
本次問(wèn)卷共收集有效樣本1000份，其中男性員工占比60%，女性員工占比40%；年齡在25-35歲的員工占比50%，35歲以上員工占比30%，25歲以下員工占比20%。
四、總結(jié)
通過(guò)本次企業(yè)價(jià)值觀培訓(xùn)問(wèn)卷活動(dòng)，企業(yè)全面了解了員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知和踐行情況，為今后企業(yè)價(jià)值觀的傳承與改進(jìn)提供了有力依據(jù)。在今后的工作中，企業(yè)將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀的宣傳和培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同感，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/277268.html