一、主導的培訓項目
1. 數(shù)字化轉型培訓
崇明區(qū)推出《數(shù)字化未來的企業(yè)變革》培訓班，聚焦產業(yè)數(shù)字賦能，覆蓋數(shù)據(jù)安全、風險預判、信用管理等領域，通過案例分析和模擬項目操作提升企業(yè)數(shù)字化管理能力。
2. 業(yè)財融合與降本增效培訓
聯(lián)合市財政局和區(qū)小微基地舉辦線上講座，探討財務與業(yè)務協(xié)同的路徑，優(yōu)化成本管理策略，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)財融合。
3. 小微企業(yè)財會培訓
設立“小微企業(yè)財會人員培訓咨詢基地”，提供免費財務知識培訓，包括稅務籌劃、Excel應用等實用技能。
4. 高層次人才培育
針對重點產業(yè)（如集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能），支持企業(yè)申報技術中心，要求企業(yè)加強研發(fā)投入和專業(yè)人才隊伍建設，并提供技術中心申報指導。
二、線上培訓資源與平臺
1. 云學堂企業(yè)管理培訓平臺
提供涵蓋領導力、團隊建設、人力資源、市場營銷等領域的在線課程，支持靈活學習，并具備安全認證（如ISO27001）和系統(tǒng)集成功能（如釘釘、OA）。
2. 疫情期間“云課堂”
通過騰訊會議等平臺開展線上培訓，內容涉及個稅政策、財務管理等，疫情期間累計覆蓋300余人次。
三、培訓補貼政策
1. 線上職業(yè)培訓補貼
企業(yè)職工參加線上培訓并通過審核后，可申領補貼，具體依據(jù)《崇明區(qū)企業(yè)職工線上職業(yè)培訓補貼操作辦法》。
2. 職業(yè)技能提升補貼
針對重點產業(yè)（人工智能、養(yǎng)老護理等）的職業(yè)技能證書或專項能力認證，補貼標準最高可上調30%。例如，人工智能訓練師（高級）補貼可達3250元。
3. 企業(yè)新型學徒制補貼
對參與集成電路、生物醫(yī)藥等領域學徒制培訓的企業(yè)，按年度發(fā)放4000-8000元/人補貼，并放寬學員勞動關系限制。
四、國企管理與合規(guī)專項培訓
1. 國資國企改革培訓
區(qū)國資委圍繞國企治理現(xiàn)代化、風險管控（如采購合規(guī)、薪酬管理）等開展專項督查與培訓，強化法治國企建設。
2. 合規(guī)與風險管控
針對國有企業(yè)開展采購流程、人員招錄、津補貼發(fā)放等領域的專項督查，并通過講座提升依法治企能力。
五、特色培訓機制
1. 片區(qū)化交流與實訓
市場監(jiān)管部門推動片區(qū)化“7點”學堂，組織企業(yè)交流典型案例與監(jiān)管經(jīng)驗，每年至少開展兩次。
2. 青年干部與管理者培養(yǎng)
舉辦“青年干部訓練營”“所長論壇”等活動，聚焦基層管理難點和創(chuàng)新監(jiān)管舉措。
總結與建議
崇明區(qū)企業(yè)管理培訓體系以“數(shù)字化轉型”和“合規(guī)管理”為核心，結合線上資源與補貼政策，覆蓋從基礎技能到戰(zhàn)略管理的全維度需求。企業(yè)可重點關注以下資源：
如需完整政策或課程信息，可登錄“上海市企業(yè)服務云”或崇明區(qū)人社局官網(wǎng)查詢。
轉載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/384659.html