一、市場化培訓(xùn)收費標(biāo)準(zhǔn)
1. 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制服務(wù)
企業(yè)可通過聘請講師或與專業(yè)機構(gòu)合作進(jìn)行培訓(xùn)。直接邀請講師每日課酬在2000元至20000元之間，費用取決于講師資歷與課程復(fù)雜度；若選擇內(nèi)訓(xùn)公司，項目制收費一般為5000元至10萬元不等，專項領(lǐng)域（如數(shù)字化轉(zhuǎn)型）長期項目可能高達(dá)5萬-20萬元。
2. 公開課與專項課程
二、支持的培訓(xùn)項目
1. 公益性崗位與就業(yè)補貼
本溪市人力資源服務(wù)中心通過就業(yè)補助資金支持部分培訓(xùn)，例如公益性崗位社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等，這類項目可能降低或免除企業(yè)部分培訓(xùn)成本。
例如，2022年該中心在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等項目上支出合計超3000萬元。
2. 免費專項培訓(xùn)
針對技能人才評價考評人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如母嬰護理、老人陪護等專項能力認(rèn)證），明確不收取任何費用。但此類培訓(xùn)更多側(cè)重于職業(yè)技能認(rèn)證，與企業(yè)綜合管理培訓(xùn)有所區(qū)別。
三、政策監(jiān)管與選擇建議
1. 收費規(guī)范與監(jiān)管
本溪市嚴(yán)格執(zhí)行校外培訓(xùn)機構(gòu)預(yù)收費監(jiān)管政策，所有機構(gòu)需將預(yù)收費納入銀行托管賬戶，防止“退費難”風(fēng)險。企業(yè)選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)注意核查其是否具備合規(guī)資質(zhì)（如ISO29993認(rèn)證）。
2. 成本優(yōu)化策略
四、本地培訓(xùn)資源示例
本溪的企業(yè)管理培訓(xùn)通常需要收費，但費用范圍差異較大，具體取決于課程類型、服務(wù)深度及合作模式。建議企業(yè)優(yōu)先評估自身預(yù)算與培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合補貼項目與市場化資源選擇方案。若需降低成本，可關(guān)注免費試點課程（如云學(xué)堂試用）或申請就業(yè)補助資金支持的培訓(xùn)計劃。
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