一、線上公開(kāi)課及短期培訓(xùn)
1.低成本或免費(fèi)課程
部分線上公開(kāi)課費(fèi)用較低，如《TEE卓越成效的經(jīng)理人》線上公開(kāi)課標(biāo)價(jià)29.9元，人力資源從業(yè)者培訓(xùn)、沙盤(pán)模擬課程試聽(tīng)等為免費(fèi)或“0元起”。
其他技能類課程如“社群運(yùn)營(yíng)從0起步”標(biāo)價(jià)9.9
一、線上公開(kāi)課及短期培訓(xùn)
1. 低成本或免費(fèi)課程
部分線上公開(kāi)課費(fèi)用較低，如《TEE卓越成效的經(jīng)理人》線上公開(kāi)課標(biāo)價(jià)29.9元，人力資源從業(yè)者培訓(xùn)、沙盤(pán)模擬課程試聽(tīng)等為免費(fèi)或“0元起”。
其他技能類課程如“社群運(yùn)營(yíng)從0起步”標(biāo)價(jià)9.9元，“目標(biāo)與時(shí)間管理”等課程免費(fèi)。
2. 系統(tǒng)性線上課程
管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)費(fèi)用跨度較大，考呀呀的班次定價(jià)從幾百元到幾萬(wàn)元不等，具體取決于課程內(nèi)容（如單科班、套餐班、必過(guò)班等）。
二、補(bǔ)貼支持的培訓(xùn)項(xiàng)目
1. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
企業(yè)參與組織的培訓(xùn)項(xiàng)目可享受補(bǔ)貼，例如：
吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼：企業(yè)若招聘離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生并繳納社保，可獲最長(zhǎng)1年的社保費(fèi)用單位繳納部分補(bǔ)貼。
一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼：招用脫貧勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員等特定群體，符合條件的企業(yè)可獲500元/人補(bǔ)貼。
創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款：個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款額度最高30萬(wàn)元，企業(yè)合伙創(chuàng)業(yè)可提高至110%額度，期限3年。
2. 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼
企業(yè)職工取得職業(yè)資格證書(shū)后可申請(qǐng)補(bǔ)貼（初級(jí)工1000元、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元），失業(yè)保險(xiǎn)參保職工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更高。
三、專項(xiàng)管理培訓(xùn)項(xiàng)目
1. 技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)
初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)費(fèi)為1800元起，具體課程內(nèi)容可能涉及研發(fā)管理與政策應(yīng)用。
2. 中高層干部培訓(xùn)
線上訓(xùn)練營(yíng)《中高層干部培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)》費(fèi)用179元起，覆蓋管理技能提升內(nèi)容。
3. 認(rèn)證類課程
如“中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)（線上）”標(biāo)價(jià)8800元，“團(tuán)隊(duì)敏捷教練進(jìn)階課程”認(rèn)證班學(xué)費(fèi)7000元。
四、其他優(yōu)惠與政策
見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼：企業(yè)招募見(jiàn)習(xí)生可獲補(bǔ)貼（*工資的60%由財(cái)政承擔(dān)），留用率達(dá)標(biāo)后補(bǔ)貼比例提高至80%。
創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼：符合條件的創(chuàng)業(yè)者每月可獲最高500元場(chǎng)地補(bǔ)貼。
黔東南州企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)費(fèi)跨度較大，線上課程多在百元以內(nèi)，系統(tǒng)性認(rèn)證課程可達(dá)數(shù)千元。通過(guò)社保補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、貸款支持等政策，顯著降低企業(yè)實(shí)際支出。建議企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求選擇合適項(xiàng)目，并積極申請(qǐng)政策補(bǔ)貼以優(yōu)化成本。具體課程可參考當(dāng)?shù)厝松缇只蚯瓥|南州就業(yè)局發(fā)布的公告。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/387503.html
