以下是基于公開信息的巴中法院績效考核體系綜合分析，結(jié)合政策框架、實施機制及創(chuàng)新實踐，歸納為以下五個維度：
一、考核目標(biāo)與導(dǎo)向
1. 核心定位
二、考核指標(biāo)體系
1. 案件質(zhì)效指標(biāo)（26+2項核心指標(biāo)）
參考四川高院三級評估體系，巴中法院細(xì)化為以下層級：
| 層級 | 指標(biāo)內(nèi)容 |
|-|--|
| 公正（二級） | 上訴率、申訴率、改發(fā)率、案件閱核合格率、“四類案件”監(jiān)管落實率 |
| 效率（二級） | 結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率、平均審理周期、執(zhí)結(jié)率、“執(zhí)行不能”案件聽證率 |
| 效果（二級） | 調(diào)解率、信訪投訴率、司法建議采納率、“示范訴訟”推廣成效 |
2. 重點專項考核
?? 三、考核實施機制
1. 動態(tài)監(jiān)測與會商
2. 層級責(zé)任落實
3. 信息化支撐
四、特色創(chuàng)新實踐
1. “雙十佳”培育機制
評選“十佳司法案例”“十佳司法建議”，強化標(biāo)桿引領(lǐng)，結(jié)果直接關(guān)聯(lián)單位與個人評優(yōu)。
2. 少審品牌矩陣建設(shè)
將未成年人案件審判機構(gòu)設(shè)置、機制創(chuàng)新、社會效果作為專項加分項（如通江“馨園”中心模式）。
3. “一府一委兩院”協(xié)同監(jiān)督
行政執(zhí)法規(guī)范、行政爭議化解成效納入法院考核，推動法治共建。
? 五、考核結(jié)果運用
總結(jié)
巴中法院績效考核以 “量化指標(biāo)+專項治理+公信提升” 為核心，深度融合審執(zhí)主業(yè)與社會治理需求，通過動態(tài)監(jiān)測、責(zé)任捆綁、創(chuàng)新激勵等手段，推動司法效能從“數(shù)據(jù)優(yōu)化”向“群眾滿意”躍升。其特色在于：
? 精細(xì)化分層指標(biāo)（26+2項核心+專項）；
? 府院聯(lián)動賦能（協(xié)同監(jiān)督、執(zhí)源治理）；
? 閉環(huán)管理機制（數(shù)據(jù)會商—整改—公開）。
此體系為四川法院提供了“審判管理現(xiàn)代化”的實踐樣本，也為全國基層司法改革貢獻(xiàn)了“巴中方案”。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/391914.html