如何向上級匯報工作
1. 認(rèn)真做事，高調(diào)做事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做到了，而且很優(yōu)秀！
首先，認(rèn)真的態(tài)度決定你的心態(tài)，做事認(rèn)真的人即使不優(yōu)秀也會給人留下深刻的印象。悶聲做事，即使你再認(rèn)真，也不會有人知道你做了。舉個簡單的例子，我的姑姑現(xiàn)在是公司的二把手，當(dāng)年她剛剛?cè)肼毜臅r候，每天打掃辦公室的衛(wèi)生。起初每天早晨她比別人要早去很多，打掃完了，大家即使知道，也僅僅給同事留下了辦公室早晨很干凈的印象，更別提領(lǐng)導(dǎo)了。后來，她就每天早晨僅僅早去一會兒，打掃一半的時候大家就來了，快結(jié)束的時候，領(lǐng)導(dǎo)也來了。就是這么一個階段，使得領(lǐng)導(dǎo)注意到，有這么一個人，做事很認(rèn)真，是個好員工。這就留下了一個做事認(rèn)真的初步印象。以后有了什么事情，領(lǐng)導(dǎo)就會想起我手下有這么一個人，挺靠譜的。
2. 擬定方案，簡明主旨，讓領(lǐng)導(dǎo)知道為什么做！
匯報工作的時候一定要注意，不要太過繁瑣。首先，即使你的領(lǐng)導(dǎo)很清閑，也不會愿意浪費時間聽員工匯報一段冗長的工作，所以要抓住領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心的問題，這一點很重要，他如果不愿意聽，你說的再多也是白費力氣。一定要匯報之前做好計劃，歸納工作要點，使語言盡量的簡潔，抓重點說，過程在工作中并不是最重要的，領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是結(jié)果。
3. 不高傲，不過度張揚！
匯報工作的時候切記不要太過傲慢。傲慢的人不被喜歡。即使你再有能力，也要學(xué)會謙虛。不管什么領(lǐng)導(dǎo)，什么級別的上司，對下屬總是喜歡提意見，這時候，虛心接受*是最好的選擇，該說的時候說，不該說的時候要學(xué)會住嘴，言多必失，說的多了，總會有失誤，不要表現(xiàn)出“我就是最能干，最優(yōu)秀的”的態(tài)度。這樣顯得太自負(fù)了。這個世界上，永遠都會有比你強的人，至少，要表現(xiàn)出“領(lǐng)導(dǎo)好厲害，還有很多要學(xué)習(xí)”的姿態(tài)，這樣才可以讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，領(lǐng)導(dǎo)喜歡了才會在關(guān)鍵時刻想起你。
4. 分清問題，不要光說問題，要說結(jié)果！
如上所說，領(lǐng)導(dǎo)是不在意過程的，他只需要你的工作結(jié)果。問題說的多了，必然導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你的能力不足，喜歡抱怨。學(xué)會多做，盡量回規(guī)避問題，說出結(jié)果，這樣才能有效的讓其記住重點。如果這么做了，即使結(jié)果有問題，領(lǐng)導(dǎo)也不會介意，甚至?xí)岢龊线m的意見，這樣，你又得到一個好機會，首先可以得知領(lǐng)導(dǎo)的喜好傾向，對以后做出正確判斷有益，其次，也會給領(lǐng)導(dǎo)留下謙虛好學(xué)，積極向上，工作努力的姿態(tài)。這樣做，有事情，或者升遷的時候領(lǐng)導(dǎo)才會想起你。并不是每個職位，每個工作確認(rèn)的時候都是民主選出來的人，更多的時候是領(lǐng)導(dǎo)指派事情。
5. 聲音洪亮，語氣節(jié)奏適中！
這點很重要，洪亮的聲音會提高自己的氣質(zhì)，給人留下這個人很自信的印象。一來，可以給領(lǐng)導(dǎo)留下自己獨特的印象，二來領(lǐng)導(dǎo)聽的也清楚，也認(rèn)真，即使你的語言組織能力很差，領(lǐng)導(dǎo)也不會過于分心。語氣節(jié)奏很重要，語言是很神奇的東西，語速適當(dāng)可以給人留下口齒清晰的印象。語速節(jié)奏適當(dāng)，也更容易讓自己找到會話的重點，給自己一個思維緩沖的時間，也會顯得很流利。這樣做只有好處，沒有壞處！
掌握好以上方法，可以讓你在工作中事半功倍，應(yīng)對上下級關(guān)系如魚得水！
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