在甘肅經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)證已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略支點(diǎn)。面對(duì)“強(qiáng)工業(yè)、強(qiáng)科技”的發(fā)展目標(biāo)，甘肅通過(guò)政策引導(dǎo)、產(chǎn)教融合與多元認(rèn)證體系構(gòu)建，正加速培育一支高素質(zhì)、專業(yè)化管理人才隊(duì)伍，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)注入持續(xù)動(dòng)能。
政策驅(qū)動(dòng)與認(rèn)證體系完善
甘肅以頂層設(shè)計(jì)為核心，構(gòu)建了多層次的政策支持框架。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌推進(jìn)技能人才“2+X”政策體系，配套出臺(tái)《甘肅省技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（2021-2023年）》，明確到2023年技能人才總量達(dá)220萬(wàn)人、高技能人才42萬(wàn)人的目標(biāo)[[webpage 49]]。省人社廳聯(lián)合財(cái)政廳印發(fā)《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，將職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼覆蓋至防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、高校畢業(yè)生等六類群體，每人每年最高可享1900元?jiǎng)?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼[[webpage 22]]。
認(rèn)證體系注重標(biāo)準(zhǔn)化與靈活性結(jié)合。在質(zhì)量管理領(lǐng)域，省市場(chǎng)監(jiān)督管理局開(kāi)展“小微企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證提升行動(dòng)”，針對(duì)食品生產(chǎn)、綠色生態(tài)等重點(diǎn)行業(yè)，推動(dòng)200家大中型企業(yè)實(shí)施HACCP、ISO22000等國(guó)際認(rèn)證[[webpage 30]]。在人力資源領(lǐng)域，企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定采用“理論+實(shí)操”雙軌考核，證書(shū)全國(guó)統(tǒng)一編碼且可通過(guò)技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)查詢[[webpage 1]]。
行業(yè)需求與專業(yè)認(rèn)證協(xié)同
認(rèn)證內(nèi)容緊密對(duì)接本省支柱產(chǎn)業(yè)。圍繞石油化工、新能源、生物醫(yī)藥等14條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，甘肅成立13個(gè)產(chǎn)教融合共同體，開(kāi)發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范。例如，在食品安全生產(chǎn)領(lǐng)域，企業(yè)需通過(guò)《甘肅省食品生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理辦法》評(píng)定，食品安全總監(jiān)每年須完成40學(xué)時(shí)培訓(xùn)[[webpage 30]]；在建筑行業(yè)，施工現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員需通過(guò)“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)”完成繼續(xù)教育認(rèn)證[[webpage 31]]。
特色產(chǎn)業(yè)認(rèn)證凸顯地域優(yōu)勢(shì)。依托中藥材主產(chǎn)區(qū)資源，開(kāi)發(fā)百合、枸杞等藥食同源物質(zhì)生產(chǎn)管理認(rèn)證課程；針對(duì)“甘味”農(nóng)產(chǎn)品品牌，推動(dòng)28類食品小作坊加工流程標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，培育“精特美”地方品牌[[webpage 30]]。2023年，全省新增高技能人才中，綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)認(rèn)證占比達(dá)34%[[webpage 49]]。
產(chǎn)教融合賦能人才實(shí)踐
校企協(xié)同破解培訓(xùn)與生產(chǎn)脫節(jié)難題。甘肅構(gòu)建“一園三群”職教布局（蘭州新區(qū)職教園區(qū)+三大職教集群），校企共建58個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、33個(gè)實(shí)訓(xùn)基地[[webpage 10]]。企業(yè)深度參與課程設(shè)計(jì)：西門子SCE教師培訓(xùn)中心開(kāi)發(fā)智能制造認(rèn)證模塊，蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合企業(yè)開(kāi)設(shè)“五年一貫制”化工安全管理員定向班[[webpage 49]]。
技術(shù)賦能培訓(xùn)模式創(chuàng)新。建成甘肅省職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)，儲(chǔ)備500余門精品課程、29個(gè)虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地。企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證引入“線上理論學(xué)習(xí)+線下模擬仲裁庭”混合培訓(xùn)，2025年首期參訓(xùn)者通過(guò)率較傳統(tǒng)模式提升18%[[webpage 10]][[webpage 134]]。
資源優(yōu)化與服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新
補(bǔ)貼政策精準(zhǔn)滴灌重點(diǎn)群體。實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，六類人員可享梯度補(bǔ)貼：創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)（GYB）人均500元，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)人均1900元[[webpage 20]]?！笆奈濉币詠?lái)累計(jì)投入2.61億元，開(kāi)展補(bǔ)貼性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)29.3萬(wàn)人次，帶動(dòng)10.7萬(wàn)人就業(yè)[[webpage 21]]。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)降低認(rèn)證成本。推行“隴原人才服務(wù)卡”制度，為1萬(wàn)余名持卡人才提供安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)等12項(xiàng)便利[[webpage 39]]。在蘭州、酒泉等地設(shè)立25個(gè)人才服務(wù)專班，2024年解決企業(yè)認(rèn)證咨詢、實(shí)操場(chǎng)地等問(wèn)題300余件[[webpage 39]]。
總結(jié)與前瞻
甘肅企業(yè)管理培訓(xùn)認(rèn)證體系通過(guò)政策精準(zhǔn)引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、產(chǎn)教深度融合、資源高效配置四維聯(lián)動(dòng)，顯著提升了人才供給質(zhì)量。認(rèn)證證書(shū)不僅是個(gè)人能力的“通行證”，更成為企業(yè)提質(zhì)增效的“引擎”——質(zhì)量管理認(rèn)證企業(yè)產(chǎn)品抽檢合格率超99%，通過(guò)人力資源管理師認(rèn)證的企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議率下降27%[[webpage 1]][[webpage 30]]。
未來(lái)需在三大方向持續(xù)突破：
只有讓認(rèn)證扎根產(chǎn)業(yè)土壤、服務(wù)人才成長(zhǎng)，甘肅方能在西部高質(zhì)量發(fā)展中鍛造出獨(dú)具競(jìng)爭(zhēng)力的人才高地。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/446036.html