一、綜合薪酬管理經(jīng)典教材
1.《薪酬管理》（第六版）
作者：劉昕（董克用主編）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
特點(diǎn)：國(guó)內(nèi)高校主流教材，系統(tǒng)覆蓋薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、績(jī)效關(guān)聯(lián)、福利體系及數(shù)字化趨勢(shì)，案例豐富。
2.《薪酬管理：薪酬策略和
一、綜合薪酬管理經(jīng)典教材
1. 《薪酬管理》（第六版）
作者：劉昕（董克用主編）
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
特點(diǎn)：國(guó)內(nèi)高校主流教材，系統(tǒng)覆蓋薪酬戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、績(jī)效關(guān)聯(lián)、福利體系及數(shù)字化趨勢(shì)，案例豐富。
2. 《薪酬管理：薪酬策略和機(jī)制設(shè)計(jì)指南》（原書(shū)第6版）
作者：蘭斯·A.伯杰、多蘿西·R.伯杰
特點(diǎn)：全球視角下的薪酬策略設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)機(jī)制與組織戰(zhàn)略的協(xié)同。
3. 《薪酬管理理論與實(shí)務(wù)》
作者：劉艷紅、張艷萍
出版社：電子工業(yè)出版社
特點(diǎn)：聚焦崗位評(píng)價(jià)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬模型，含大量實(shí)操案例與測(cè)試題。
?? 二、福利管理專(zhuān)題著作
1. 《員工福利管理》（第二版）
作者：仇雨臨
出版社：復(fù)旦大學(xué)出版社
特點(diǎn)：涵蓋法定福利、企業(yè)年金、健康保險(xiǎn)等12類(lèi)福利計(jì)劃，結(jié)合政策解讀與設(shè)計(jì)模型，適合企業(yè)HR參考。
2. 《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》（第三版）
作者：康士勇
出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
特點(diǎn)：突出政策合規(guī)性與方案設(shè)計(jì)，新增“工資方案設(shè)計(jì)”模塊，適合高職教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)。
3. 《員工福利規(guī)劃》（新文科建設(shè)教材）
作者：劉鈞、徐曉華
出版社：清華大學(xué)出版社
特點(diǎn)：整合社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)，通過(guò)二維碼拓展案例庫(kù)，適合高校與職業(yè)培訓(xùn)。
三、實(shí)務(wù)操作與法律指南
1. 《HR全程法律顧問(wèn)：企業(yè)人力資源管理高效工作指南》（增訂6版）
作者：周麗霞
特點(diǎn)：詳解薪酬支付、加班費(fèi)、福利費(fèi)的法律邊界，附勞動(dòng)爭(zhēng)議案例與風(fēng)險(xiǎn)防范策略。
2. 《管理手記：人力資源經(jīng)理是怎么做薪酬管理的》（第2版）
特點(diǎn)：以真實(shí)案例解析薪酬體系設(shè)計(jì)誤區(qū)，提供動(dòng)態(tài)調(diào)薪、彈性福利等落地方法。
四、前沿趨勢(shì)與數(shù)字化管理
1. 《全面薪酬體系設(shè)計(jì)新實(shí)戰(zhàn)——從Payroll到C&B的快速晉升》
作者：白睿
特點(diǎn)：結(jié)合SaaS系統(tǒng)與AI技術(shù)，探討薪酬數(shù)據(jù)分析、智能排班等數(shù)字化管理工具。
2. 利唐i人事系統(tǒng)相關(guān)研究（2024新版教材）
內(nèi)容：解析智能HR系統(tǒng)如何優(yōu)化薪酬計(jì)算（支持183種薪資結(jié)構(gòu)）、合規(guī)風(fēng)控（區(qū)塊鏈存證）及人效提升，含企業(yè)實(shí)施路徑與ROI測(cè)算。
選書(shū)建議
學(xué)術(shù)研究/教學(xué)：優(yōu)先選擇劉昕《薪酬管理》、仇雨臨《員工福利管理》；
企業(yè)實(shí)操：康士勇《薪酬與福利管理實(shí)務(wù)》、周麗霞法律指南；
數(shù)字化轉(zhuǎn)型：參考利唐i人事案例及白睿著作，關(guān)注算法與合規(guī)融合。
> 部分書(shū)籍可通過(guò)豆瓣讀書(shū)、機(jī)械工業(yè)出版社官網(wǎng)或電子書(shū)平臺(tái)獲取詳細(xì)目錄與試讀。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/447225.html
