以下是薪酬管理領(lǐng)域的代表性企業(yè)，根據(jù)其業(yè)務(wù)定位、技術(shù)能力、市場(chǎng)覆蓋及行業(yè)影響力分為四類(lèi)，結(jié)合*行業(yè)動(dòng)態(tài)（截至2025年）：
一、綜合型HRSaaS廠(chǎng)商（國(guó)內(nèi)主流）
1.i人事
優(yōu)勢(shì)：國(guó)產(chǎn)化與信創(chuàng)適配能力領(lǐng)先，支持本地部署及二次開(kāi)發(fā)
以下是薪酬管理領(lǐng)域的代表性企業(yè)，根據(jù)其業(yè)務(wù)定位、技術(shù)能力、市場(chǎng)覆蓋及行業(yè)影響力分為四類(lèi)，結(jié)合*行業(yè)動(dòng)態(tài)（截至2025年）：
一、綜合型HR SaaS廠(chǎng)商（國(guó)內(nèi)主流）
1. i人事
優(yōu)勢(shì)：國(guó)產(chǎn)化與信創(chuàng)適配能力領(lǐng)先，支持本地部署及二次開(kāi)發(fā)；覆蓋全模塊（薪酬、績(jī)效、考勤等），適配制造業(yè)、連鎖零售、國(guó)央企等復(fù)雜場(chǎng)景；華為、中糧、一汽等大型企業(yè)客戶(hù)案例豐富。
定位：中大型企業(yè)一體化管理，性?xún)r(jià)比高。
2. 北森（Beisen）
優(yōu)勢(shì)：一體化HCM平臺(tái)，薪酬云與績(jī)效、招聘模塊深度集成；數(shù)據(jù)建模能力突出，適合多行業(yè)定制化需求（如金融、零售）；服務(wù)九州通、北汽福田等企業(yè)。
定位：中大型企業(yè)人才管理閉環(huán)。
3. Moka
優(yōu)勢(shì)：以招聘管理為核心延伸至全流程HR，薪酬模塊支持動(dòng)態(tài)規(guī)則設(shè)置與績(jī)效聯(lián)動(dòng)；AI驅(qū)動(dòng)簡(jiǎn)歷篩選與薪酬分析，萬(wàn)科、麥當(dāng)勞等企業(yè)選用。
定位：強(qiáng)調(diào)招聘與薪酬協(xié)同效率。
二、垂直型薪酬解決方案商（復(fù)雜場(chǎng)景專(zhuān)精）
1. 易路（People+）
優(yōu)勢(shì)：專(zhuān)注復(fù)雜薪酬計(jì)算（如跨國(guó)薪資、遞延發(fā)放、獎(jiǎng)金分配），覆蓋全球480+城市稅法合規(guī)；AI Agent平臺(tái)（iBuilder）提升自動(dòng)化水平；客戶(hù)包括LVMH、蒙牛、攜程。
定位：出海企業(yè)及大型集團(tuán)薪酬合規(guī)*。
2. 喔趣科技
優(yōu)勢(shì)：勞動(dòng)力管理與薪酬融合，擅長(zhǎng)排班調(diào)度與工時(shí)成本優(yōu)化；服務(wù)餐飲、物流等高流動(dòng)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)人效與薪酬精準(zhǔn)匹配。
三、全球薪酬服務(wù)提供商（跨國(guó)企業(yè)適用）
1. TMF Group
優(yōu)勢(shì)：覆蓋150+司法管轄區(qū)，提供薪酬外包、稅務(wù)申報(bào)、數(shù)據(jù)合規(guī)一體化服務(wù)；通過(guò)ISAE3402認(rèn)證，與Workday、SAP等系統(tǒng)集成；服務(wù)JELD-WEN等跨國(guó)集團(tuán)。
定位：全球合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控。
2. ADP（Automatic Data Processing）
優(yōu)勢(shì)：全球*薪酬外包商之一，支持多國(guó)薪資發(fā)放及福利管理；年收入超80億美元，服務(wù)60萬(wàn)家企業(yè)。
四、國(guó)際人力資源巨頭（綜合服務(wù)）
1. 美世（Mercer）
優(yōu)勢(shì)：薪酬調(diào)研與設(shè)計(jì)咨詢(xún)?nèi)蝾I(lǐng)先，為企業(yè)提供行業(yè)薪酬基準(zhǔn)與激勵(lì)策略；覆蓋180+城市。
2. 翰威特（Hewitt）
優(yōu)勢(shì)：薪酬福利管理外包服務(wù)覆蓋340萬(wàn)員工，強(qiáng)于大型企業(yè)薪酬體系優(yōu)化。
選型建議：
中大型本土企業(yè)：優(yōu)先考慮i人事、北森、易路，兼顧合規(guī)性與復(fù)雜計(jì)算。
出海企業(yè)：選擇TMF Group或ADP確?？鐕?guó)合規(guī)。
中小型企業(yè)：簡(jiǎn)道云、釘釘、飛書(shū)People輕量化工具足矣。
> 更多行業(yè)實(shí)踐可參考：[2025薪酬管理系統(tǒng)生存指南] | [全球薪酬服務(wù)-TMF Group]。
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/zixun_detail/447740.html
