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中國企業(yè)培訓講師
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黃浦區(qū)專業(yè)企業(yè)管理培訓顧問全方位助力企業(yè)發(fā)展壯大方案

2025-07-05 21:27:58
 
講師:qiewin 瀏覽次數(shù):9
 一、主要企業(yè)管理培訓顧問機構 1.大企管理(上海)企業(yè)管理有限公司 服務范圍:企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、高層經營培訓、中層管理課程、基層效能提升、新商業(yè)總裁班、人才內訓等。 特色:26年行業(yè)經驗,服務超18萬家企業(yè),提供定制化解決方案和訓后落地

一、主要企業(yè)管理培訓顧問機構

1. 大企管理(上海)企業(yè)管理有限公司

  • 服務范圍:企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、高層經營培訓、中層管理課程、基層效能提升、新商業(yè)總裁班、人才內訓等。
  • 特色:26年行業(yè)經驗,服務超18萬家企業(yè),提供定制化解決方案和訓后落地轉化服務。
  • 專家團隊:劉永忠(忠誠組織建設)、文老師(人力資源)、孟老師(大客戶營銷)等資深顧問。
  • 地址:上海黃浦區(qū)(總部直屬分公司)。
  • 引用自[[webpage 145]]。
  • 2. 聚成企業(yè)管理顧問有限公司

  • 服務范圍:企業(yè)管理咨詢、員工戶外拓展、總裁研習會、企業(yè)教練技術、營銷策略制定。
  • 規(guī)模:員工超1000人,注冊資本100萬元,2003年成立于深圳,上海辦公點位于黃浦區(qū)。
  • 特色課程:公開課(精品大課)、總裁學習沙龍、商務考察。
  • 引用自[[webpage 139]]。
  • 3. 世泓(上海)企業(yè)管理咨詢服務有限公司

  • 專注領域:領導力發(fā)展培訓,服務客戶覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、汽車、金融等行業(yè)。
  • 典型案例:為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供職業(yè)性格測評(OPQ)和動機測評,優(yōu)化人才發(fā)展體系;為汽車企業(yè)建立領導力勝任模型。
  • 地址:黃浦區(qū)太倉路233號新茂大廈。
  • 引用自[[webpage 158]]。
  • 4. 上海外服人力資源咨詢有限公司

  • 服務內容:領導力發(fā)展、合規(guī)用工培訓、人力資源戰(zhàn)略咨詢。
  • 客戶類型:機構、外企(如化工、零售業(yè)),提供系統(tǒng)性培訓及企業(yè)考察服務。
  • 案例:為區(qū)屬國企管理層設計3天“專業(yè)培訓+名企考察”課程,提升現(xiàn)代化管理能力。
  • 地址:黃浦區(qū)南京西路288號創(chuàng)興金融中心。
  • 引用自[[webpage 159]]。
  • 二、政策與行業(yè)環(huán)境

    1. 培訓補貼政策

  • 黃浦區(qū)企業(yè)可申請職工職業(yè)培訓補貼,標準為600元/人以下,需提交培訓計劃、經費使用說明等材料,通過區(qū)人社局審核。
  • 辦理地點:黃浦區(qū)政務服務中心(九江路128號),支持線上申請。
  • 引用自[[webpage 19]]。
  • 2. 行業(yè)監(jiān)管與支持

  • 截至2018年,黃浦區(qū)共有157家民辦培訓機構(營利性28家),年培訓學員19.5萬人次。
  • 區(qū)教育局聯(lián)合行業(yè)協(xié)會推行“疏堵結合”治理:
  • 嚴禁虛假廣告,通過“學在黃浦”公眾號發(fā)布合規(guī)機構信息。
  • 推動校企合作,54所中小學與21家培訓機構簽約購買課程。
  • 設立“終身教育社會學習點”,19家機構提供公益培訓。
  • 引用自[[webpage 10]]。
  • 三、培訓服務類型與趨勢

    1. 主流課程方向

    | 類別 | 代表課程 |

    ||--|

    | 高層管理 | 新商業(yè)總裁班3.0、戰(zhàn)略文化咨詢(大企管理) |

    | 中層賦能 | 超級經理人6.0、TTT培訓師認證(丁盛培訓) |

    | 專項技能 | 人力資源合規(guī)、數(shù)字化轉型(上海外服咨詢) |

    | 社區(qū)治理 | 社區(qū)規(guī)劃師培訓(黃浦區(qū)規(guī)劃資源局主辦) |

    引用自[[webpage 145]][[webpage 159]][[webpage 52]]。

    2. 行業(yè)創(chuàng)新趨勢

  • 技術賦能:黃浦區(qū)開發(fā)“叮咚民培”APP,實現(xiàn)培訓審批透明化、信息實時同步。
  • 產教融合:企業(yè)培訓與社區(qū)服務結合(如社區(qū)食堂、老年康養(yǎng)中心等場景實踐)。
  • 數(shù)據(jù)驅動:世泓(SHL)等機構通過測評大數(shù)據(jù)分析人才畫像,定制發(fā)展路徑。
  • 引用自[[webpage 10]][[webpage 158]]。

    四、選擇建議

  • 企業(yè)需求匹配
  • 戰(zhàn)略與領導力 → 大企管理、世泓咨詢
  • 人力資源合規(guī) → 上海外服;
  • 員工內訓 → 聚成顧問(拓展/心靈課程)。
  • 成本優(yōu)化:優(yōu)先選擇納入補貼目錄的課程(如職業(yè)資格認證培訓)。
  • 資質驗證:通過“學在黃浦”公眾號或區(qū)終身教育指導中心查詢合規(guī)機構。
  • 如需機構聯(lián)系方式或政策細則,可進一步查詢黃浦區(qū)政務服務中心(電話:)或訪問[一網(wǎng)通辦平臺]。




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