9色国产深夜内射,亚洲欧美成人一区二区在线,欧美做受又硬又粗又大视频,精品无码久久久久久午夜 黄色网页在线观看_国产真实乱了伦对白视频_小草免费观看在线_亞洲日韓中文字幕一區

以下是為生活助理崗位設(shè)計(jì)的績效考核表模板，結(jié)合了助理崗位的通用考核維度和生活助理的特殊職責(zé)，適用于企業(yè)總裁生活助理、家庭私人助理等場景。表格結(jié)構(gòu)清晰，可直接修改使用。

生活助理績效考核表

被考核人：________________

考核周期：□月度 □季度 □年度

考核日期：____年__月__日

一、核心職責(zé)考核（60分）

| 考核指標(biāo) | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) | 權(quán)重 | 得分 |

||--|-|-|

| 日程管理 | 行程安排合理率≥95%，無沖突遺漏；緊急調(diào)整及時(shí)性 | 15% | |

| 文件與事務(wù)處理 | 文件起草/整理準(zhǔn)確率100%；事務(wù)跟進(jìn)完成率≥90% | 15% | |

| 會(huì)務(wù)與活動(dòng)協(xié)調(diào) | 會(huì)議組織完備（材料、記錄、跟進(jìn)）；活動(dòng)籌備無差錯(cuò) | 10% | |

| 生活事務(wù)支持 | 差旅安排（機(jī)票、酒店）、餐飲預(yù)訂、家庭事務(wù)處理及時(shí)性 | 10% | |

| 應(yīng)急處理 | 突發(fā)事件響應(yīng)速度（如行程變更、臨時(shí)需求） | 10% | |

二、工作能力評(píng)估（30分）

| 指標(biāo) | 評(píng)分細(xì)則 | 權(quán)重 | 得分 |

||--|-|-|

| 溝通協(xié)調(diào)能力 | 與領(lǐng)導(dǎo)、同事、外部對接順暢；信息傳遞準(zhǔn)確 | 10% | |

| 問題解決能力 | 獨(dú)立處理突發(fā)問題（如行程沖突、資源短缺） | 10% | |

| 專業(yè)性與保密性 | 遵守保密協(xié)議；職業(yè)素養(yǎng)（著裝、禮儀） | 10% | |

三、工作態(tài)度（10分）

| 指標(biāo) | 評(píng)分細(xì)則 | 權(quán)重 | 得分 |

||--|-|-|

| 責(zé)任心 | 主動(dòng)查漏補(bǔ)缺；對失誤承擔(dān)責(zé)任 | 5% | |

| 主動(dòng)性 | 預(yù)見需求并提前準(zhǔn)備（如天氣提醒、備用方案） | 5% | |

四、綜合評(píng)價(jià)

| 項(xiàng)目 | 內(nèi)容 | 結(jié)果 |

||--|-|

| 總分 | （滿分100分） | ______ |

| 考核等級(jí) | □優(yōu)秀（≥90） □良好（80-89） □合格（60-79） □待改進(jìn)（＜60） | |

| 突出表現(xiàn) | ___________________________________________________________________________ | |

| 改進(jìn)建議 | ___________________________________________________________________________ | |

考核人簽字：________________

被考核人確認(rèn)：________________

使用說明：

1. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

2. 數(shù)據(jù)來源：

3. 結(jié)果應(yīng)用：

定制建議：

用Excel函數(shù)自動(dòng)計(jì)算得分（如 `=SUMIFS` 多條件求和），或使用Notion模板管理考核流程。

> 此模板整合了企業(yè)通用考核框架（如KPI權(quán)重、滿意度調(diào)查）和生活助理的特殊職責(zé)（行程管理、應(yīng)急響應(yīng)），參考了豆丁網(wǎng)助理考核指標(biāo)、獵聘崗位職責(zé)及績效考核設(shè)計(jì)指南。實(shí)際使用時(shí)可根據(jù)具體崗位調(diào)整指標(biāo)權(quán)重。