課程描述INTRODUCTION
培訓講師：戴輝平
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
抖音運營流程課程
課程背景：
人才哪里，機會就在那里。
抖音作為新媒體工作的核心，它的作用和價值都毋庸置疑。
當時很多個人抖音賬號和企業(yè)賬號都存在如下諸多問題：
內(nèi)容五花八門、不成體系、沒有標簽
短視頻制作粗糙、標題沒有吸引力、封面沒有沖擊力沒有系統(tǒng)
運營缺乏方法、沒有效果，導(dǎo)致賬號粉絲遲遲上不來，粉絲不活躍
課程特色：
案例豐富：大大小小約10個案例，促進學員理解吸收
工具模板：工具模板約6個，加強課程實用性
練習充分：累計互動練習時間超40%，促進技能提升
實用有效：眾多練習都基于員工和企業(yè)實際情況，具有很強的針對性
課程收益：
1、知識方面：熟悉抖音運營流程和關(guān)鍵點
2、技能方面：掌握抖音運營的各種方法、工具的運用
3、企業(yè)收益：促進抖音賬號的粉絲增長和活躍性
4、免費贈送：短視頻腳本模板、各類文案工具素材等
授課對象：
新媒體工作者、抖音運營者、營銷策劃人員、客戶人員
授課方式：
翻轉(zhuǎn)課堂、團隊共創(chuàng)、*、講師講授、案例分析、分組研討、課堂練習、輔導(dǎo)點評、情景模擬、角色扮演、習題測試、有獎問答等
課綱導(dǎo)圖：
課程大綱
案例導(dǎo)入：優(yōu)秀抖音賬號案例分享
賬號定位
抖音用戶數(shù)據(jù)分析
西瓜數(shù)據(jù)
抖大大
卡思數(shù)據(jù)
賬號定位
客群分析
場景分析
對標分析
差異分析
賬號矩陣設(shè)計
內(nèi)容
風格
案例分享：抖音賬號案例分享
運營團隊
人員分工
編劇
導(dǎo)演
美工
剪輯師
錄音師/配音師
客服
規(guī)模配置
高配版
中配版
低配版
思考：我們的運營團隊如何配置？
內(nèi)容規(guī)劃
火爆內(nèi)容數(shù)據(jù)排行榜
火爆內(nèi)容的關(guān)鍵8點
笑點
知識點
感動點
淚點
沖突點
共鳴點
熱點
槽點
好奇點
贊點
內(nèi)容定位
垂直定位
系列規(guī)劃
案例：我們的運營團隊如何配置？
工具：抖音內(nèi)容系列規(guī)劃思維導(dǎo)圖
練習：規(guī)劃未來1年的作品主題
作品品控
系統(tǒng)推薦機制
數(shù)據(jù)圖
關(guān)鍵點
畫面設(shè)計
不同設(shè)備的畫質(zhì)
不同級別的畫質(zhì)
后期處理技巧
封面設(shè)計
常見的4種風格
常見的4種問題
標題設(shè)計
吸睛標題的6種方法
@誰很關(guān)鍵
音效控制
內(nèi)容運營
垂直設(shè)計
跟風蹭熱點
模仿創(chuàng)新
互動嵌套
案例：優(yōu)秀抖音賬號的封面案例、品控案例
練習：如何給作品取好聽的名字
運營技巧
五個指標
播放量
完播率
點贊量
評論量
轉(zhuǎn)發(fā)量
*：如何提高播放量、完播率、點贊量、評論量、轉(zhuǎn)發(fā)量
視頻發(fā)布的4個時間
早上
中午
傍晚
睡前
思考：發(fā)布后的初期要做什么？
互動客服
首位評論助攻
回復(fù)評論
分組研討：如何處理負面評論
封面設(shè)計
高清
美觀
聚焦
風格
案例：封面設(shè)計案例分享
工具：海報設(shè)計的3款工具
漲粉與變現(xiàn)
漲粉的8個技巧
研討：漲粉的技巧有哪些？
變現(xiàn)的8種方式
電商變現(xiàn)
廣告變現(xiàn)
直播變現(xiàn)
知識付費
活動變現(xiàn)
客戶變現(xiàn)
引流變現(xiàn)
賬號變現(xiàn)
案例：變現(xiàn)的案例分享
課程回顧和總結(jié)
抖音運營流程課程
轉(zhuǎn)載：http://www.alwinfield.com/gkk_detail/307944.html
已開課時間Have start time
- 戴輝平