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安全發(fā)展管理培訓(xùn)

【課程背景】
在當(dāng)今社會，企業(yè)的安全問題越來越受到關(guān)注。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為企業(yè)安全管理的主要責(zé)任人，對于企業(yè)的安全管理工作起著至關(guān)重要的作用。然而，許多企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全管理方面存在知識、技能和經(jīng)驗不足的情況，這導(dǎo)致了企業(yè)安全管理水平的低下，甚至可能引發(fā)安全事故。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)安全管理的核心，他們的安全意識和安全管理能力直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全。當(dāng)前許多企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在安全管理方面存在諸多問題，如對安全政策的理解不夠深入、安全管理技能不足、風(fēng)險應(yīng)對能力欠缺等。因此，通過《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理實踐》課程培訓(xùn)，可以幫助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人提高安全意識，認(rèn)識到安全管理對企業(yè)的重要性，并將這種意識傳遞給企業(yè)的員工和管理層。增強(qiáng)安全管理能力，根據(jù)企業(yè)的實際情況和安全管理戰(zhàn)略規(guī)劃，做出科學(xué)、合理的安全管理決策，推動企業(yè)安全管理的實施。提升安全管理水平，根據(jù)企業(yè)的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合企業(yè)特點的安全管理戰(zhàn)略規(guī)劃，明確安全管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施，為企業(yè)的安全管理指明方向。提高風(fēng)險應(yīng)對能力，企業(yè)負(fù)責(zé)人具有決策權(quán)，合理配置安全管理資源，包括人力、物力、財力等，確保企業(yè)安全管理的有效實施。更好地應(yīng)對企業(yè)的安全管理挑戰(zhàn)，建立有效的安全管理監(jiān)督與評估機(jī)制，對企業(yè)的安全管理進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全管理中存在的問題和不足，推動企業(yè)安全管理的持續(xù)改進(jìn)。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全管理能力的提升對企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，能夠提高企業(yè)的安全管理水平，從而保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全。增強(qiáng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全意識和責(zé)任感，激發(fā)他們在安全管理方面的創(chuàng)新精神和實踐能力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。保障企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【課程收益】
1、企業(yè)負(fù)責(zé)人引領(lǐng)安全管理方向?qū)τ谄髽I(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要，它有助于確保企業(yè)的運營符合法律規(guī)范，保障員工的生命安全，促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
2、企業(yè)建立科學(xué)的安全管理體系對于保障企業(yè)安全、提升工作效率、增強(qiáng)競爭力和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。
3、通過以身作則的良好個人安全行為，有感領(lǐng)導(dǎo)能夠影響和帶動員工積極參與安全工作，形成良好的安全氛圍和習(xí)慣。同時，有感領(lǐng)導(dǎo)還能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全隱患和問題，提高企業(yè)的安全管理水平和風(fēng)險防范能力。
4、在安全管理中，“一把手”扮演著重要的角色并承擔(dān)著重要的責(zé)任。設(shè)計和實施“一把手”的安全工程需要從多個方面入手，建立完善的安全管理體系和團(tuán)隊，加強(qiáng)宣傳教育和培訓(xùn)，落實責(zé)任制和檢查制度，加強(qiáng)應(yīng)急管理和改進(jìn)優(yōu)化工作。
5、打造一支訓(xùn)練有素的安全管理團(tuán)隊對于提高企業(yè)的安全管理水平、減少安全事故、提升企業(yè)形象、促進(jìn)團(tuán)隊合作和保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展都具有重要的意義。一個訓(xùn)練有素的安全管理團(tuán)隊是組織穩(wěn)健發(fā)展的重要保障，能夠為組織的可持續(xù)發(fā)展提供有力的支持和保障。

【課程對象】
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、各級管理人員

【課程方式】
講師講授+案例分析+視頻分享

【課程大綱】
化工企業(yè)生產(chǎn)安全事故案例導(dǎo)入（天津港“8.12”爆炸事故案例）
化工企業(yè)安全事故案例導(dǎo)入（江蘇響水“3.21”爆炸事故案例）
第一部分 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與安全管理機(jī)構(gòu)履職能力提升
1、視頻案例：全員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)三管三必須的概念
2、問答：誰是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人？誰是企業(yè)安全分管負(fù)責(zé)人？
一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)與履職要求解讀
二、企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)（含安全管理人員）安全職責(zé)與履職要求解讀
生產(chǎn)經(jīng)營單位可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
三、對安全管理團(tuán)隊的組建要素和要求
化工企業(yè)特別要求：應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。
案例索引：
1、廠長不知情發(fā)生安全生產(chǎn)事故，廠長也要負(fù)責(zé)任嗎？
2、某公司進(jìn)行“三同時”中的失職，如何處理有關(guān)責(zé)任人員？
3、某公司內(nèi)部實行責(zé)任承包制，外請農(nóng)民工進(jìn)行工程改造造成人員傷亡，由誰負(fù)賠償責(zé)任？
4、面對臨時工，企業(yè)是否要求進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)？
5、工會在安全生產(chǎn)中，如何行使職權(quán)？
6、某化工企業(yè)未配備注冊安全工程師被頂格處罰案例
四、有感安全領(lǐng)導(dǎo)是什么
1. 什么是有感安全領(lǐng)導(dǎo)
2. 安全領(lǐng)導(dǎo) VS 安全管理者
3. 如何落實有感領(lǐng)導(dǎo)（含安全領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)容）
化工企業(yè)提升安全領(lǐng)導(dǎo)力的重點工作：
貫徹落實***總書記要求 ，不斷強(qiáng)化的安全發(fā)展理念；
樹立正確的安全生產(chǎn)觀、 方法論和對待安全的態(tài)度；
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營；
理解風(fēng)險的特性 ， 增強(qiáng)風(fēng)險意識、 正視企業(yè)面臨的各類風(fēng)險；
主持制定符合企業(yè)實際的安全發(fā)展戰(zhàn)略；
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立、 完善和落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
提升安全領(lǐng)導(dǎo)力的基本路徑：
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的安全生產(chǎn)管理體系 ， 并確保體系有效運行；
高度重視重大風(fēng)險的識別和管控 ， 堅決防范和遏制等級以上事故；
為安全生產(chǎn)提供有力支持和保障；
以身作則 ，深入基層 ，率先垂范；
推動科學(xué)嚴(yán)格考核、 狠抓工作落實、 持續(xù)改進(jìn)；
領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)培育優(yōu)秀的安全文化。

第二部分：企業(yè)安全文化建設(shè)
第一講：企業(yè)安全文化建設(shè)要點
一、企業(yè)安全文化建設(shè)流程
二、企業(yè)安全文化建設(shè)的主要途徑
第二講：安全文化要素之安全承諾
一、安全承諾的定義、內(nèi)容、要求
二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者踐行安全承諾的要求
三、安全承諾實踐
第三講：安全文化其他要素
一、行為規(guī)范和程序
二、安全行為激勵
三、安全信息傳播與溝通
四、自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)
五、安全事務(wù)參與
六、審核與評估

安全發(fā)展管理培訓(xùn)