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張國勇老師
實戰(zhàn)派九型人格與管理應(yīng)用講師
IPMC英國國際心理學(xué)管理學(xué)院認(rèn)證導(dǎo)師
RTC高級人才測評師、員工職業(yè)發(fā)展顧問
北京大學(xué)EMBA總裁班特聘講師
浙江大學(xué)城市學(xué)院職業(yè)經(jīng)理人班特聘講師
清華大學(xué)無錫總裁班九型與領(lǐng)導(dǎo)力特聘講師
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九型人格是按人的基本欲望來把人分類。九型認(rèn)為人是由基本欲望所控制。固然每個人都會同時追求許多東西，九型所講的是基本欲望，反過來就是基本恐懼。這些恐懼驅(qū)趕著一個人，這個人一生就是要離開這種恐懼，并且以所追求的事物成為自我價值，如今九型人格論被
自我實現(xiàn)者的人格 心理學(xué)大師馬斯洛（Ｍａｓｌｏｗ在研究了許多歷史上偉人共同的人格特質(zhì)之后，更詳細(xì)地描繪出“自我實現(xiàn)者”（成長者）的畫像。自我實現(xiàn)者有下列15個特征： 全面和準(zhǔn)確地知覺現(xiàn)實 自我實現(xiàn)者的人格（1）
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這個世界上有這么一種人，他們真心的希望身邊的周圍的人都高興，做事兒不求回報，把別人的需求放在第一位，卻總是忽略自己的感受。你聽到這兒，一定覺得他們不是當(dāng)代活佛嗎？還真不是，他們內(nèi)心其實很痛苦，因為他們必須要持續(xù)的陷入這種討好別人的怪圈，無能
為什么取一個這么惡俗的標(biāo)題？因為我要講3個真實的故事： 故事之前，先講一段理論：一樣米養(yǎng)百樣人，每個人性格秉性都有非常大的差別。而如何選擇和調(diào)動人，則是每個公司所有管理者每天必須思考的問題。所
職場上什么性格的人最容易飛黃騰達(dá)呢？ 1、性格外向，情商很高，很懂人情世故，很會做人，跟同事關(guān)系都搞得不錯，人緣非常好的，容易飛黃騰達(dá)。這樣的人能團(tuán)結(jié)同事，能駕馭下屬，有領(lǐng)導(dǎo)能力，很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重，靠譜有責(zé)任
如果你是這六種性格，一定要注意了，更要注意的是，別把孩子養(yǎng)成這樣。 1、心里藏不住事兒。一點小事兒就搞得人盡皆知，沒有城府，這很容易被別人拿到話柄，這是典型的背鍋人，性格吃虧是早晚的事兒。 2、受不了一點點委屈，別人說你一句，你
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中，失敗多于成功，淚水多于歡笑，總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛，頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中，我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個
韓東棟
槐玲玲
蔡少華
汪華健
黃威
張漫雪
董永輝
徐論衡
戴志強
丁宇
汪洋
李鴻彬
李吉
劉上
李振濤