中國零售終端實戰(zhàn)講師、
*PDP國際人力資源管理教練、
英國CMB國際色彩形象顧問、
優(yōu)美學堂校長;
個人簡介:實戰(zhàn)派營銷管理講師,專注于服飾行業(yè)人才培養(yǎng),并利用十余年服飾行業(yè)營運管理經(jīng)驗及八年的專職培訓經(jīng)驗,為多家企業(yè)搭建起卓越的終端培訓體系,同時創(chuàng)立了優(yōu)美【點擊詳細】
在2025年的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)前臺作為企業(yè)形象的第一窗口,其禮儀表現(xiàn)至關重要。為了提升前臺服務質(zhì)量,本文將提供一份詳盡的企業(yè)前臺禮儀培訓攻略,通過表格形式呈現(xiàn),以便于企業(yè)進行系統(tǒng)化的培訓和實踐。 表格1:前臺禮儀培訓目標
長沙優(yōu)秀保姆培訓機構一覽,讓我們深入了解: 長沙擁有眾多保姆培訓機構,如何選擇合適的機構呢?以下是小編的分享,希望能幫助大家。 一、金領瑋業(yè) 湖南金領瑋業(yè)母嬰健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟股份有限公司是一家綜合性母嬰健康連鎖商業(yè)服務平臺,集母嬰保健中醫(yī)
在2025年的企業(yè)前臺客服領域,提升服務質(zhì)量與效率成為關鍵。以下是一份詳細的培訓攻略,旨在幫助前臺客服人員提升專業(yè)技能,以下是表格內(nèi)容: 序號 培訓內(nèi)容 培訓目標 培訓時長 1 服務意識培養(yǎng) 樹立以
不可否認這樣一個事實:企業(yè)管理水平要提升,要做到無為而治,企業(yè)人力資源管理要獲取進步是從人力資源觀念改變開始的。好的人力資源管理實踐一定是能夠為企業(yè)的 “客戶”、“股東&rdquo
金無足赤,人無完人,沒有人不會犯錯誤,成功的領導者只是更少犯錯而已。但作為一個人力資源管理新手,如果不能預防以下五個不好的行為習慣,將不可能成為卓越的HR管理者,你注定只能是平庸。 當然也不
在2025年的企業(yè)前臺服務領域,員工培訓顯得尤為重要。以下是一份詳細的企業(yè)前臺員工培訓大綱,旨在提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和服務質(zhì)量。 序號 培訓內(nèi)容 培訓目標 培訓時長 1 企業(yè)文化認知 理解企業(yè)文化,增
說到“人本管理”也許大家都不陌生,但是對于“人本管理”的概念,也許人們并不能準確說出來。那么對于其概念我們首先給其下個定義:人本管理就是以人為中心的科學管理方法,通
互聯(lián)網(wǎng)上比較流行“主要看氣質(zhì)”,那么什么是氣質(zhì)呢? 氣質(zhì)是每個人相對穩(wěn)定的個性特點和風格氣度。它醞釀于內(nèi),發(fā)之于外,它受先天遺傳影響,更緣于后天的培養(yǎng)。 氣質(zhì)是一種特有的,不可以學作,不可以模仿的內(nèi)在