生命成長資深教練,青少年成長訓(xùn)練專家,中國十大*團隊建設(shè)導(dǎo)師,清華大學(xué)EMBA、國際NLP高級執(zhí)行師,曾任央企人力資源管理,美資醫(yī)藥公司華南區(qū)總監(jiān)等職務(wù)。15年企業(yè)中高層管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深諳支持人成長的奧秘。從事教育培訓(xùn)職業(yè)8年,極具親和力、真實細膩、有敏銳的洞察力,深得學(xué)員與企業(yè)的好評,連續(xù)8年企【點擊詳細】
德魯克說:“通用汽車的分部經(jīng)理,能在短期達到經(jīng)濟獨立。當他想抒發(fā)自己的見解,反對公司的政策,或以自己的方式管理企業(yè)時,無需再多做猶豫。因為他不必不惜一切代價,來保住這份工作,在核心管理層前面
有這么一種人,他們既渴望獨立,又渴望依戀,既害怕被拋棄,又害怕被控制,既希望被重視,又擔(dān)心受到過多的關(guān)注,渴望被愛,但又害怕被愛。當有異性對自己表露好感,就會瞬間失去興致,開始回避,他們的座右銘是我喜歡你,但是求你不要喜歡我,我不配。這三個
曾水良老師經(jīng)典語錄 一、吾日三省—語錄 在我早年的職業(yè)生涯中,失敗多于成功,淚水多于歡笑,總是不停地跌跌撞撞、步履艱辛,頗有些像孔子早年周游列國時的饑寒交迫和孫中山革命事業(yè)中的波折坎坷。在屢敗屢戰(zhàn)的職業(yè)生涯中,我逐漸感覺到中國企業(yè)有一個
社會上有很多關(guān)于內(nèi)向性格的“謬論”,如“內(nèi)向的人就是敏感孤獨的”“內(nèi)向的人不討人喜歡”“內(nèi)向的人情商都很低”......很多人被貌似真理的&
你生活中可能會碰到這樣一種人,說哭就哭,說笑就笑,上一秒興高采烈,下一秒就能歇斯底里。一旦有家人朋友不順著他的意愿來,他就能立刻讓周圍的人上竄下跳。生活是他們的舞臺,他們是自帶鎂光燈出場,永遠活在舞臺C位的戲精,這類人有個統(tǒng)稱叫表演型人格。
自保型:特權(quán)/自我中心 第二型人在基木生存領(lǐng)域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊伍中的頭頭,而不分享特定的個人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來滿足那些確定能活下
一個大雪紛飛的夜晚,有兩流浪漢,在一個破舊的寺廟里相遇,一個人手上有個饅頭,一個人身上有件破棉被,他們倆彼此都不說話,第二天,他們都死了,一個餓死了,一個凍死了。生活中,像這樣的情況很多,找對方幫忙,不是因為對方有什么了不起
性格到底能改嗎?肯定的,怎么做?要回答這個問題,我們必須先了解一下性格和行為。這兩件事是什么關(guān)系。性格是我們與生俱來的特質(zhì)。比如說你天生就愛和人交談,我天生看到人就喜歡往后縮。比如說你看到凌亂的桌面,一定要整理的干干凈凈,否則你很不舒服這個