實戰(zhàn)型專業(yè)講師、咨詢顧問。歷任大型國有企業(yè)、知名IT巨頭、跨國公司培訓中心經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。具有多種背景體制企業(yè)管理工作經(jīng)驗,近十年人力資源與管理培訓實務心得。最近五年來致力于管理人才培養(yǎng)的研究與實施,針對多個組織3000名以上的經(jīng)理、主管的勝任特質(zhì)、績效水平進行了詳盡的數(shù)據(jù)追蹤與分析,系統(tǒng)、全面【點擊詳細】
一、專業(yè)培訓平臺與網(wǎng)站 1. 邯鄲企業(yè)管理培訓網(wǎng) 網(wǎng)址: 服務內(nèi)容: 提供企業(yè)管理、酒店培訓、禮儀培訓、執(zhí)行力培訓等課程,涵蓋團隊建設(shè)、商務談判、服務禮儀等專題[[138][149]]。 公開課欄目(無具體課程列表)。 2. 云
在全球化競爭與數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中,韓資企業(yè)憑借獨特的培訓體系,持續(xù)鍛造核心競爭力。從三星、現(xiàn)代等財團到中小型制造企業(yè),韓國企業(yè)將人才視為“第二核心技術(shù)”,構(gòu)建了戰(zhàn)略導向與文化浸潤并重的培訓生態(tài)。這一體系不僅支撐了韓國經(jīng)濟的崛起,也成為其跨國經(jīng)
在京津冀協(xié)同發(fā)展縱深推進的背景下,邯鄲企業(yè)正經(jīng)歷從傳統(tǒng)制造向智能化的轉(zhuǎn)型升級。面對市場競爭加劇與人才需求多元化的挑戰(zhàn),企業(yè)管理培訓顧問的角色從“知識傳遞者”躍升為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深度伙伴。他們不僅提供標準化的課程體系,更通過診斷企業(yè)痛點、定制
以下是韓城地區(qū)具有特色和影響力的企業(yè)管理培訓資源及項目,結(jié)合政策支持、專業(yè)機構(gòu)及創(chuàng)新實踐,綜合整理如下: ? 一、主導型培訓項目 1. 創(chuàng)新型中小企業(yè)專題培訓會 主辦單位:韓城市中小企業(yè)服務中心 特色內(nèi)容:解讀國家及地方創(chuàng)新政策(如
在“強省會”戰(zhàn)略與數(shù)字經(jīng)濟浪潮的雙重推動下,貴陽正經(jīng)歷從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向大數(shù)據(jù)、高端制造和綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段。這一變革不僅重塑了產(chǎn)業(yè)格局,更對企業(yè)管理能力提出了全新挑戰(zhàn):如何通過系統(tǒng)性培訓賦能管理者,成為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心命題。貴陽的企
一、通用管理技能與領(lǐng)導力培訓 1. 新勵成口才培訓 特色:專注于溝通表達、演講口才及領(lǐng)導力培養(yǎng),課程涵蓋當眾講話、心理素質(zhì)、商務談判等。 適用人群:中高層管理者、需提升公眾表達能力的職場人士。 參考: 2. 思訓家教育 特色:
對于每個企業(yè)領(lǐng)導者影響結(jié)果的最重要兩個方面:一方面是具體的戰(zhàn)略規(guī)劃;二是執(zhí)行戰(zhàn)略的能力。可是對于以上兩個方面那個方面做起來更難一些呢?是制定戰(zhàn)略規(guī)劃難?還是執(zhí)行好一項戰(zhàn)略難? 我們調(diào)查發(fā)現(xiàn),還是執(zhí)行更難!然而我們通過學習的課程也非常的
以下是邯鄲地區(qū)針對企業(yè)管理層和總裁的高端培訓資源精選,綜合線上課程、高校項目及專業(yè)認證三類,助您系統(tǒng)提升戰(zhàn)略領(lǐng)導力與管理素養(yǎng): 一、線上實戰(zhàn)課程(靈活參與) 1. 智綱智庫大會2025企業(yè)家開年大課 時間:近期開班(線上) 內(nèi)容: