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中國獵鷹式招聘創(chuàng)始人勞動法資深培訓(xùn)講師勞動用工風(fēng)險管理專家 ,經(jīng)濟學(xué)碩士；*GEC認證講師；中國獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；企業(yè)矩陣式培訓(xùn)管理體系設(shè)計師；曾任創(chuàng)業(yè)版上市公司朗科科技人力資源經(jīng)理曾任捷和電機（捷和百德）人力資源總監(jiān)聚成股份集團特聘講師；
先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份(股【點擊詳細】
?雙因素理論又稱激勵保健理論，是美國行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯1959年提出來的。雙因素理論認為引...
績效管理常犯的六個錯誤 第1個錯誤：為獎金而考核。 到一些企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，通常我喜歡問到客戶的一些中...
昨天跟一個大廠的高管吃飯，問他面試官問 “你的缺點是什么” 這個問題時，最想聽什么樣的答案，他說了三...
很多面試官一開始就在 pua 你，引導(dǎo)你跳坑，你還不自知。比如一上來問你公司加班多能否接受經(jīng)常加班，...
不要小看校園經(jīng)歷，工作的時候也是這么寫，只是換個活動名稱，大家經(jīng)歷都差不多，怎么才能不一樣？三個常見...
面試被問：一杯牛奶倒進大海，怎么拿回來？這個面試題從來不問，因為不著調(diào)，為什么要拿出來說？很簡單，因...
工作了十多年，面人和背面的次數(shù)，都數(shù)不清了，分享一個壓箱底的自我介紹模板，總共三部分。 ? ...
面試被問：為什么這段經(jīng)歷不到三個月？這個問題的潛臺詞，就是你是不是沒有耐心、穩(wěn)定性太差，不知道是求職...
面試被問：遇到過啥困難？千萬別說沒有，不管是能力強也好，還是工作簡單也好，因為面試官會覺得，要么工作...
楊迪
余建明
陳永
張娜
李文莉
歐陽錦中
吳曉麗
趙逸峰
馬力
歐陽澤林
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嚴(yán)海琴
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